Curso como fazer Projeto de Acústica NBR 11690-1
Termos e definições; Conceitos básicos de controle de ruído;
Estratégia básica de controle de ruído;
Conceito de redução de ruído;
Avaliação da situação de ruído;
Grandezas para emissão de ruído, imissão de ruído e exposição ao ruído; Grandezas de emissão de ruído;
Grandezas de imissão de ruído e de exposição ao ruído;
Descrição de situação da ruído;
Uso de planilhas de informações de ruído; Mapas de ruído; Partes envolvidas;
Como tratar problemas de ruído em locais de trabalho;
Objetivos do controle de ruído;
Princípio de planejamento de controle de ruído para locais da trabalho novos o existentes;
Etapa da planejamento e projeto preliminares; Etapa do planejamento e projeto;
Etapa do Implementação; Etapa de avaliação e aceitação;
Lidando com problemas existentes de ruído;
O que fazer antes de comprar uma nova máquina;
Perguntas que convém que um potencial comprador considere;
Quais informações solicitar de potenciais fornecedores;
Valores declarados e adicionais de emissão de ruído;
Significado e uso de valores de emissão de ruído;
Requisitos para níveis de imissão de ruído;
Verificação da emissão de ruído declarada elou níveis de imissão de ruído; Desenvolvimentos;
Previsão de ruído como ferramenta de planejamento; Desenvolvimentos;
Previsão de ruído como ferramenta de planejamento;
Programa de controle de ruído de longo prazo;
Diferença entre emissão de ruído, imissão de ruído e exposição ao ruído;
Exposição ao ruído para uma pessoa em deslocamento;
Reflexão, absorção e transmissão em uma divisória;
Histórico ideal do nível de pressão sonora em função do tempo após a fonte sonora ser desligada;
Curva de distribuição sonora espacial para uma sala e para o campo livre;
Três faixas de distâncias; Determinação do decaimento espacial;
Excesso (DLf) de nível de pressão sonora;
Fatores que afetam o controle de ruído;
Diferentes ilustrações de mapas de ruído para um determinado local de trabalho;
Faixa de valores de emissão de ruído (nível de potência sonora ponderado em A, LwA) para duas famílias de ferramentas elétricas manuais;
Descrição de ruído de um local de trabalho;
Descrição do ruído de um local de trabalho; Tabela 2 – Níveis máximos do ruído de fundo recomendados; Propriedades acústicas recomendadas para ambientas da trabalho;
Planilha do dados de emissão do ruído;
Fonte: NBR 11690-1

Complementos para Máquinas e Equipamentos quando for o caso:
Conscientização da Importância:
Manual de Instrução de Operação da Máquina ou Equipamento;
Plano de Inspeção e Manutenção da Máquina ou Equipamento seguindo a NR 12;
Relatório Técnico com ART da Máquina ou Equipamento conforme NR 12;
Tagueamento de Máquinas e Equipamentos;
RETROFIT – Processo de Modernização;
Checklist Diário;
Manutenções pontuais ou cíclicas.

Complementos da Atividade:
Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PAE (Plano de Ação de Emergência;
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de Posto de Trabalho;
Riscos Ergonômicos;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communiccation Standard) – OSHA;

Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.

É facultado à  nossa Equipe Multidisciplinar a inserção de normas, leis, decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, sendo relacionados ou não ao escopo de serviço negociado, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as legislações, conforme estabelecido nas mesmas.

Curso como fazer Projeto de Acústica NBR 11690-1

Curso como fazer Projeto de Acústica NBR 11690-1

Referências Normativas (Fontes) aos dispositivos aplicáveis, suas atualizações e substituições até a presente data:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
NR 15 – Atividades e Operações Insalubres;
ABNT NBR ISO 11690-1 – Acústica – Prática recomendada para o projeto de ambientes de trabalho de baixo ruído contendo maquinário – Parte 1: Estratégia (41 Págs);
ABNT NBR 10152 – Acústica – Níveis de pressão sonora em ambientes internos e edificações (30 Págs);
ABNT NBR 16313 – Acústica – Terminologia (17 Págs);
ABNT NBR ISO 14121-2 – Segurança de máquinas – Apreciação de riscos;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
Target Normas;
Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT;
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.

Curso como fazer Projeto de Acústica NBR 11690-1

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Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 80 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 40 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 20 horas/aula

Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.

Curso como fazer Projeto de Acústica NBR 11690-1

Curso como fazer Projeto de Acústica NBR 11690-1

Esclarecimento: O propósito do nosso Curso é aprimorar os conhecimentos do aluno passo a passo de como elaborar o Relatório Técnico; O que habilita o aluno a assinar como Responsável Técnico, são, antes de mais nada, as atribuições que o mesmo possui perante ao seu Conselho de Classe CREA.

O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.

Após a efetivação do pagamento, Pedido de Compra, Contrato assinado entre as partes, ou outra forma de confirmação de fechamento, o material didático será liberado em até 72 horas úteis (até 9 dias), devido à adaptação do conteúdo programático e adequação às Normas Técnicas aplicáveis ao cenário expresso pela Contratante; bem como outras adequações ao material didático, realizadas pela nossa Equipe Multidisciplinar para idioma técnico conforme a nacionalidade do aluno e Manuais de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção especifícos das atividades que serão exercidas.

Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act)
A abordagem do sistema de gestão de SSO aplicada neste documento é baseada no conceito Plan-Do-Check-Act (Planejar-Fazer- Checar-Agir) (PDCA).
O conceito PDCA é um processo iterativo, utilizado pelas organizações para alcançar uma melhoria contínua. Pode ser aplicado a um sistema de gestão e a cada um de seus elementos individuais, como a seguir:
a) Plan (Planejar): determinar e avaliar os riscos de SSO, as oportunidades de SSO, outros riscos e outras oportunidades, estabelecer os objetivos e os processos de SSO necessários para assegurar resultados de acordo com a política de SSO da organização;
b) Do (Fazer): implementar os processos conforme planejado;
c) Check (Checar): monitorar e mensurar atividades e processos em relação à política de SSO e objetivos de SSO e relatar os resultados;
d) Act (Agir): tomar medidas para melhoria contínua do desempenho de SSO, para alcançar os resultados pretendidos.

Atenção: O Curso ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc.  são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente  Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações,  onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.

Clique no Link: Critérios para Emissão de Certificados conforme as Normas

Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso
Parte Interessada;
Stakeholder – Pessoa ou organização que pode afetar, ser afetada ou se perceber afetada por uma decisão ou atividade.

A justificativa da relação Preço e Valor:
A precificação de qualquer serviço exige expertise relacionada ao mundo dos negócios e o conceito de Valor é qualitativo, diretamente ligado ao potencial de transformação existente naquele conteúdo. O serviço tem mais valor quando tem conhecimento e segredos profissionais agregados e o preço é uma variável consequente do valor, cujo objetivo é transmiti-lo em números. Assim, quanto maior for o valor agregado ao conteúdo, maior será o seu preço justo. Portanto, não autorizamos a utilização de nossas Propostas como contraprova de fechamento com terceiros de menor preço, ou de interesse secundário, Qualidade, Segurança, Eficiência e Excelência, em todos os sentidos, são os nossos valores.

Causas do Acidente Trabalho:
Falta de alerta do empregador;
Falta de cuidados do empregado;
Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo:
Inquérito Policial – Polícia Civil;
Perícia através Instituto Criminalista;
Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
Tsunami Processuais obrigando o Empregador a gerar Estratégia de Defesas mesmo estando certo;
Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção;
O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.

Curso como fazer Projeto de Acústica NBR 11690-1

Saiba Mais: Curso como fazer Projeto de Acústica NBR 11690-1:

Várias normas especificam os métodos para medição e/ou avaliação de ruído. O objetivo final da série ISO 11690 é a redução de ruído. Uma série de medidas de controle de ruído é oferecida. Entretanto, para ser (em) eficaz (es), convém que a (s) medida (s) de controle de ruído mais apropriada (s) seja (m) escolhida (s) para uma determinada situação.
É importante, quando engenheiros não especializados em acústica estão envolvidos na prática de controle de ruído, que eles tenham um conhecimento básico sobre as características de emissão e propagação de ruído e compreendam os princípios básicos do controle de ruído. Para auxiliar no desenvolvimento do controle de ruído no ambiente de trabalho, é essencial que as informações contidas nessas práticas recomendadas sejam disseminadas por meio de normas internacionais.
Para reduzir os riscos do ruído no local de trabalho, alguns países elaboraram legislação nacional. Geralmente, cada legislação nacional exige que medidas de controle de ruído sejam desenvolvidas, a fim de atingir os níveis razoáveis mais baixos de emissão de ruído, imissão de ruído e exposição ao ruído, levando em consideração o conhecimento das medidas disponíveis; o estado da arte em relação ao progresso técnico; o tratamento do ruído na fonte; o planejamento adequado, a aquisição e a instalação de máquinas e equipamentos.
Esta parte, juntamente com as outras duas partes da série, descreve os procedimentos a serem considerados ao lidar com o controle de ruído em locais de trabalho, em ambientes de trabalho internos e externos. Essas práticas recomendadas fornecem, em termos relativamente simples, as informações básicas necessárias para todas as partes envolvidas no controle de ruído em locais de trabalho e no projeto de locais de trabalho de baixo ruído para promover a compreensão dos requisitos de controle de ruído desejados.
O objetivo da série ISO 11690 é preencher a lacuna entre a literatura existente sobre controle de ruído e a implementação prática de medidas de controle de ruído. Em princípio, a série se aplica a todos os locais de trabalho, e suas principais funções são: fornecer informações simples e breves sobre alguns aspectos do controle de ruído em locais de trabalho; servir como um guia para auxiliar na compreensão dos requisitos em normas, diretrizes, livros, manuais, relatórios e outros documentos técnicos especializados; auxiliar na tomada de decisões na avaliação das várias medidas disponíveis.
A série ISO 11690 deve ser útil para as pessoas como funcionários de fábrica, profissionais de saúde e segurança, engenheiros, gerentes, funcionários de departamentos de planejamento e compras, arquitetos e fornecedores de fábricas, máquinas e equipamentos. No entanto, convém que as partes acima mencionadas estejam cientes de que a aplicação das recomendações da série ISO 11690 não é suficiente para criar locais de trabalho seguros.
Os efeitos do ruído na saúde, no bem-estar e na atividade humana são muitos. Ao fornecer as diretrizes para as estratégias e medidas de controle de ruído, a série ISO 11690 visa a redução do impacto do ruído nos seres humanos nos locais de trabalho.
A avaliação do impacto do ruído em seres humanos é objeto de outros documentos. A imissão de ruído em um posto de trabalho envolve todos os ruídos que atingem um ponto de medição (posto de trabalho), com ou sem a presença do trabalhador, em um determinado período de tempo T, na situação real, como, por exemplo, o ruído emitido pela máquina, o ruído de outras fontes sonoras e o ruído refletido pelo teto, paredes e quaisquer obstáculos presentes (ver figura 1 b)
Uma redução eficaz de ruído somente será alcançada tratando o problema de uma maneira sistemática. A seguir é apresentada uma série de etapas que convém que sejam consideradas ao formular uma estratégia de controle de ruído e ao implementar medidas de controle de ruído para locais de trabalho novos e existentes.
Deve-se determinar objetivos e estabelecer critérios. Deve-se realizar uma avaliação de ruído, identificando: as áreas em questão, a imissão nos postos de trabalho, as contribuições de diferentes fontes de ruído para a imissão nos postos de trabalho, a exposição de pessoas, e a emissão de fontes para classificá-las.
Deve-se considerar as medidas de controle de ruído, como o controle de ruído na fonte, o controle de ruído na trajetória de transmissão no local de trabalho e o controle de ruído nos postos de trabalho. Além disso, deve-se formular um programa de controle de ruído, implementar as medidas adequadas e verificar a redução de ruído obtida.
O controle de ruído pode ser implementado por meio de várias medidas técnicas (ver ISO 11690-2) e pode haver diversas maneiras para solucionar um problema relacionado a ruído. Essas medidas são a redução de ruído na fonte (por exemplo, em máquinas ou processos de trabalho), a redução de ruído aumentando a atenuação do som durante a sua propagação (por exemplo, usando enclausuramentos, partições, revestimentos absorventes), redução de ruído em posições específicas (por exemplo, usando cabines).
Devem ser aplicadas medidas técnicas para controle de ruído, a fim de implementar o estado da arte no que diz respeito ao controle de ruído. Para isso, é necessário comparar e determinar a eficácia dessas medidas. As grandezas acústicas são utilizadas para este fim. Elas descrevem as características acústicas das fontes sonoras, a redução do ruído alcançada nos locais de trabalho e, especialmente, nos postos de trabalho, quando as fontes sonoras estão operando e algumas medidas de controle de ruído foram implementadas.
Se a imissão e os níveis de exposição ao ruído forem baixos, todos os possíveis efeitos do ruído sobre o homem são reduzidos. Esses efeitos incluem riscos à saúde e à segurança, como, por exemplo, a redução da capacidade auditiva, estresse, dificuldade de comunicação oral e reconhecimento de sinais de alerta, bem como dificuldades na realização de tarefas que requerem alta concentração e atenção.
Uma importante grandeza característica de emissão, normalmente usada, é o nível de potência sonora ponderado em A (LWA), sob condições de montagem e de operação especificadas. Outra grandeza característica de emissão é o nível de pressão sonora de emissão ponderada em A (LpA), em uma posição especificada para condições de montagem e de operação especificadas e devido exclusivamente à máquina.
Existem outras grandezas de emissão de ruído, como os níveis em banda de frequência, o nível de pressão sonora de emissão de pico ponderado em C no posto de trabalho e histórico temporal. Os métodos básicos para medição e declaração dos valores de emissão de ruído são fornecidos na série ISO 3740, série ISO 9614, série ISO 11200 e ISO 4871.
Os códigos de ensaio de ruído especificam, para famílias de máquinas e equipamentos, as condições de montagem e operação durante a determinação de grandezas de emissão de ruído. As grandezas de imissão de ruído são avaliadas em um determinado posto de trabalho e durante um período de tempo representativo da atividade diária (ou semanal) nesse posto de trabalho.
Se várias atividades se sucederem em um posto de trabalho, pode ser necessário avaliar um conjunto de valores de imissão de ruído nesse posto de trabalho. Uma vez que as grandezas de exposição ao ruído são específicas para uma pessoa que pode ocupar diferentes postos de trabalho diariamente (ou semanalmente), elas podem ser avaliadas a partir do ruído de imissão ou das grandezas de exposição e do tempo despendido em cada posto de trabalho envolvido. As grandezas de exposição ao ruído para uma pessoa que ocupa um único posto de trabalho são idênticas às grandezas de imissão de ruído desse posto de trabalho.
Fonte: NBR 11690-1

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