Curso Global Wind Organisation (GWO – ART)
Nome Técnico: TREINAMENTO GWO (GLOBAL WIND ORGANISATION) ART - ADVANCED RESCUE TRAINING
Referência: 194504
Curso Global Wind Organisation (GWO – ART)
O Objetivo do treinamento é formar profissionalmente aptos a controlar os riscos associados às operações deresgate, garantindo uma operação mais eficiente a partir de uma turbina eólica. O treinamento aumenta a auto sufuciência do socorrista e permite o transporte bem sucedido de um colega que não possa se auto resgatar para um ponto de encontro, até que os profissionais de emergência cheguem. Os módulos ensinam operações de resgates de vítimas em uma turbina, usando equipamento de resgate padrão da industria eólica, métodos e técnicas de resgate avançados. O padrão consiste em módulos de resgate individual e em equipe, distribuídos entre partes da torre eólica.
O que é o GWO?
O Global Wind Organisation é uma organização sem fins lucrativos fundada pelos principais fabricantes e operadores de turbinas eólicas.
A estrutura GWO alinha padrões genéricos de segurança e treinamento técnico, comuns a todas as empresas de energia eólica.
Quais os requisitos para participar do Curso GWO ART?
Todo o pessoal que participa do treinamento avançado de resgate deve estar clinicamente apto e capaz de participar plenamente.
Registros de treinamento WINDA válidos para GWO BST;
Conclusão do Módulo de Trabalho em Alturas – GWO;
Conclusão do Módulo de Primeiros Socorros – GWO;
Conclusão do Módulo de Manuseio Manual GWO.
Clique no Link: Critérios para Emissão de Certificados conforme as Normas
- Certificado
- Carga horária: 32 Horas
- Pré-Requisitos: Certificado em GWO BST
MODALIDADES
ASSÍNCRONAS E SÍNCRONAS
1. EAD - APOSTILA INTERATIVA
1. EAD - APOSTILA INTERATIVA
2. EAD - AUDIOVISUAL (VIDEOAULA)
2. EAD - AUDIOVISUAL (VIDEOAULA)
3. EAD - TRANSMISSÃO AO VIVO
3. EAD - TRANSMISSÃO AO VIVO
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RESGATE HUB ART – H – 8H
Avaliar estratégias de evacuação em resgate;
Inspecionar, instalar, avaliar os riscos do uso do colar cervical e head block e como reduzí- los;
Praticar o uso correto de maca envelope e prancha rígida (inspeção de pré-uso, movimentação da vítima, boas práticas, etc);
Praticar a colocação de cinto paraquedista em vítima;
Como utilizar e as limitações de uso de sistemas de içamento/descensão;
Praticar resgate em equipe dentro da pá, Hub, Spinner.
RESGATE INDIVIDUAL HUB SART- H – 4H30
Conhecer legislação global/nacional, as lesões e suas possíveis causas;
Avaliar estratégias de evacuação em resgate;
Inspecionar, instalar, avaliar os riscos do uso do colar cervical e head block e como reduzí-los;
Praticar o uso correto de maca envelope e prancha rígida (inspeção de pré-uso, movimentação da vítima, boas práticas, etc);
Praticar a colocação de cinto paraquedista em vítima;
Como utilizar e as limitações de uso de sistemas de içamento/descensão;
Praticar resgate individual dentro da pá, Hub, Spinner.
RESGATE NACELLE ART – N – 15H
Avaliar estratégias de evacuação em resgate;
Inspecionar, instalar, avaliar os riscos do uso do colar cervical e head block e como reduzí-los;
Praticar o uso correto de maca envelope e prancha rígida (inspeção de pré-uso, movimentação da vítima, boas práticas, etc);
Praticar a colocação de cinto paraquedista em vítima;
Como utilizar e as limitações de uso de sistemas de içamento/descensão;
Praticar resgate em equipe na Nacelle, Torre e Porão.
RESGATE INDIVIDUAL NACELLE SART- N – 4H30
Avaliar estratégias de evacuação em resgate;
Inspecionar, instalar, avaliar os riscos do uso do colar cervical e head block e como reduzí-los;
Praticar o uso correto de maca envelope e prancha rígida (inspeção de pré-uso, movimentação da vítima, boas práticas, etc);
Praticar a colocação de cinto paraquedista em vítima;
Como utilizar e as limitações de uso de sistemas de içamento/descensão;
Praticar resgate individual na Nacelle, Torre e Porão.
Fonte: Global Wind Organisation – GWO
Referências Normativas (Fontes) aos dispositivos aplicáveis, suas atualizações e substituições até a presente data:
NR 23 – Proteção Contra Incêndios;
NR 35 – Trabalho em Altura;
ABNT NBR 5356-16 – Transformadores de Potência – Parte 16: Transformadores para aplicação em geradores eólicos;
ABNT NBR IEC 61400-12-1 – Aerogeradores – Parte 12-1: Medição do desempenho de potência de aerogeradores;
ABNT NBR IEC 61400-21: Medição e avaliação das características da qualidade de energia de aerogeradores conectados à rede;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
Protocolo – Guidelines American Heart Association;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
Target Normas;
Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT;
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.
Curso Global Wind Organisation (GWO – ART)
Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 32 horas/aula
Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 32 horas/aula
Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 16 horas/aula
Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.
O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.
Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act)
A abordagem do sistema de gestão de SSO aplicada neste documento é baseada no conceito Plan-Do-Check-Act (Planejar-Fazer- Checar-Agir) (PDCA).
O conceito PDCA é um processo iterativo, utilizado pelas organizações para alcançar uma melhoria contínua. Pode ser aplicado a um sistema de gestão e a cada um de seus elementos individuais, como a seguir:
a) Plan (Planejar): determinar e avaliar os riscos de SSO, as oportunidades de SSO, outros riscos e outras oportunidades, estabelecer os objetivos e os processos de SSO necessários para assegurar resultados de acordo com a política de SSO da organização;
b) Do (Fazer): implementar os processos conforme planejado;
c) Check (Checar): monitorar e mensurar atividades e processos em relação à política de SSO e objetivos de SSO e relatar os resultados;
d) Act (Agir): tomar medidas para melhoria contínua do desempenho de SSO, para alcançar os resultados pretendidos.
Clique no Link: Critérios para Emissão de Certificados conforme as Normas
Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso
Parte Interessada (Stakeholder) – Pessoa ou organização que pode afetar, ser afetada ou se perceber afetada por uma decisão ou atividade.
A justificativa da relação Preço e Valor:
A precificação de qualquer serviço exige expertise relacionada ao mundo dos negócios e o conceito de Valor é qualitativo, diretamente ligado ao potencial de transformação existente naquele conteúdo. O serviço tem mais valor quando tem conhecimento e segredos profissionais agregados e o preço é uma variável consequente do valor, cujo objetivo é transmiti-lo em números. Assim, quanto maior for o valor agregado ao conteúdo, maior será o seu preço justo. Portanto, não autorizamos a utilização de nossas Propostas como contraprova de fechamento com terceiros de menor preço, ou de interesse secundário, Qualidade, Segurança, Eficiência e Excelência, em todos os sentidos, são os nossos valores.
Causas do Acidente Trabalho:
Falta de alerta do empregador;
Falta de cuidados do empregado;
Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo:
Inquérito Policial – Polícia Civil;
Perícia através Instituto Criminalista;
Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
Tsunami Processuais obrigando o Empregador a gerar Estratégia de Defesas mesmo estando certo;
Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção;
O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
Saiba Mais: Curso Global Wind Organisation (GWO – ART)
O que é um ambiente de treinamento em turbinas eólicas?
Aplicar o que os participantes aprenderam (por exemplo, durante um curso) é um processo de aprendizagem próprio.
Este processo é facilitado por elementos idênticos comparando o ambiente de treinamento e o ambiente de trabalho dos participantes. Assim, elementos idênticos potencializam a aplicação do que participantes aprenderam. Os elementos mais idênticos; o mais alegre.
O objetivo dos provedores de treinamento deve ser conseguir instalações de treinamento e um ambiente de treinamento com tantos elementos idênticos quanto possível para um ambiente real de trabalho de turbina eólica.
Além disso, ‘treinar enquanto trabalha’, ou seja, executar o treinamento de ponta a ponta da maneira que os participantes deveriam executar na prática, melhora o comportamento de trabalho real.
Então, como ‘treinar enquanto trabalha’ e projetar um ambiente de treinamento com um alto grau de identidade elementos?
Dependendo do trabalho e das tarefas do participante na indústria eólica, muitos técnicos trabalham na torre de turbina eólica e nacela durante a pré-montagem, montagem, comissionamento e solução de problemas, ou serviço da turbina eólica.
Para acesso para cima/para baixo da torre, a torre é geralmente equipada com seções de escada providas de um sistema de proteção contra queda vertical e plataformas de seção de torre com escotilhas de escada equipadas com certificados pontos de ancoragem para fixação de equipamento individual de proteção contra quedas. A turbina eólica pode conter uma seção do porão instalada conforme mencionado e principalmente contendo armários elétricos.
No tipo WTG orientado, o acesso na nacela é geralmente limitado a caminhos estreitos ao longo da lado esquerdo ou direito do eixo principal e gerador, etc. Esses caminhos geralmente são “equipados” com componentes mecânicos e similares, bem como degraus e pequenos trechos de escadas devido a variações de nível do piso, como parte do projeto WTG aumentando o risco de tropeções e quedas. Acesso entre a nacele e o hub é possível através de passagens baixas e muitas vezes muito estreitas.
Treine enquanto trabalha, o treinamento deve ser executado realizando tarefas de trabalho reais de ponta a ponta sob o procedimentos de trabalho e/ou situação de emergência realista (incêndio, primeiros socorros, evacuação ou pessoa ferida resgate) cenários de ponta a ponta, em um ambiente de turbina eólica.
Fonte: https://www.globalwindsafety.org/standards/the-gwo-advanced-rescue-training-standard
Curso Global Wind Organisation (GWO – ART): Consulte-nos.
