Curso Termometria NBR 12550

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Revisão de Conceitos Físicos e Matemáticos;
Estados Físicos da Matéria;
Grandezas Físicas;
Termologia e Termometria;
Calorimetria;
Medidas higiênicas durante e após o trabalho;
Medidas de Proteção;
Uso, limpeza e manutenção de vestimentas de trabalho e equipamentos de proteção individual;
Uso correto dos equipamentos de aplicação
Diagrama de Fases, Ponto Triplo e Misturas Euteticas;
Sistemas de Medição e Registro de Temperatura – Termografia;
Tipos de Termômetros e aplicações;
Conversão de Escalas Termométricas;
Exposição indireta;
Classificação toxicológica;
Conhecimento de sinais e sintomas de intoxicação e medidas de primeiros socorros;
Rotulagem e sinalização de segurança;
Manipulação de Agrotóxicos; aditivos e adjuvantes;
Higrometria e sistemas de medição combinadas de temperatura e umidade relativa do ar;
Etapas de armazenamento; transporte, preparo, aplicação, descarte e descontaminação;
Intervalo de segurança/período de carência;
Teoria Termoelétrica:
Efeito Seebeck,
Efeito Peltier;
Efeito Thomson
Calibração:
Sistemas de calibração de Termômetros;
Avaliação das incertezas, tolerâncias e desvios;
Registros e rastreabilidade de acordo com Sistemas da Qualidade;
Procedimentos Laboratoriais de Calibração;
Plotagem de dados e análise de resultados;
Calibração de Sistemas de Medição e Registro de Temperatura:
Termopares bimetálicos (Tipo T “Cobre- Constantan”, Tipo J “Ferro-Constantan”, Tipo E “Cromel-Constantan”, Tipo K “Cromel-Alumel, Tipo N “Nicrosil-Nisil”, Termopares Nobre “Platina”, Termopares tipo R, S e B) , termômetros de resistência, termômetros de leitura direta (ponta de prova); termômetros de mercúrio e de solução alcoólica, termômetros a laser e infravermelho etc.
Controladores eletroeletrônicos termostáticos de aquecimento, registradores de temperatura por impressão contínua ou eletrônicos de registro informatizado via planilhas e gráficos excell.

Complementos da Atividade:
Conscientização da Importância:
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Consequências da Habituação do Risco;
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PE (Plano de Emergência);
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Porque equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Causas de acidente de trabalho;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de Posto de Trabalho;
Fator medo;
Riscos Ergonômicos;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communiccation Standard) – OSHA;

Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.

É facultado à  nossa Equipe Multidisciplinar a inserção de normas, leis, decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, sendo relacionados ou não ao escopo de serviço negociado, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as legislações, conforme estabelecido nas mesmas.

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Referências Normativas quando for o caso aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
NR 21 – Trabalhos a Céu aberto;
NR 31 – Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária, Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura;
NR 32 – Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde;
NBR 12550 – Termometria – Terminologia;
NBR 13881 – Termômetros bimetálicos – Recomendações de fabricação e uso – Terminologia, segurança e calibração;
NBR 14610 – Indicador de temperatura com sensor – Calibração por comparação;
NBR 15970 – Termômetro de líquido em vidro – Calibração;
Protocolo – Guidelines American Heart Association;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.

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Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 40 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 16 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 08 horas/aula

Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.

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O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.

Após a efetivação do pagamento, Pedido de Compra, Contrato assinado entre as partes, ou outra forma de confirmação de fechamento, o material didático será liberado em até 72 horas úteis (até 9 dias), devido à adaptação do conteúdo programático e adequação às Normas Técnicas aplicáveis ao cenário expresso pela Contratante; bem como outras adequações ao material didático, realizadas pela nossa Equipe Multidisciplinar para idioma técnico conforme a nacionalidade do aluno e Manuais de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção específicos das atividades que serão exercidas.

Atenção: O Curso ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc.  são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente  Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações,  onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.

Certificado: Será expedido o Certificado para cada participante que atingir o aproveitamento mínimo de 70% (teórico e prático) conforme preconiza as Normas Regulamentadoras.

Critérios dos Certificados da Capacitação ou Atualização:
Nossos certificados são numerados e emitidos de acordo com as Normas Regulamentadoras e dispositivos aplicáveis:
Emissão da A.R.T. (Anotação de Responsabilidade Técnica);
Nome completo do funcionário e documento de identidade;
Conteúdo programático;
Carga horária; Cidade, local e data de realização do treinamento;
Nome, identificação, assinatura e qualificação do(s) instrutor(es);
Nome, identificação e assinatura do responsável técnico pela capacitação;
Nome e qualificação do nosso Profissional Habilitado;
Especificação do tipo de trabalho;
Espaço para assinatura do treinando;
Informação no Certificado que os participantes receberam e-book contendo material didático (Apostila, Vídeos, Normas etc.) apresentado no treinamento.
Evidências do Treinamento: Vídeo editado, fotos, documentações digitalizadas, melhoria contínua, parecer do instrutor: Consultar valores.

Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para: Atividades Complementares; Avaliações de empresas; Concursos Públicos; Extensão universitária; Horas extracurriculares; Melhora nas chances de obter  emprego; Processos de recrutamento; Promoções internas; Provas de Títulos; Seleções de doutorado; Seleções de Mestrado; Entras outras oportunidades. Curso 100%  EAD  (Ensino à Distância ) ou Semipresencial precisa de Projeto Pedagógico só tem validade para o Empregador, se seguir na íntegra a  Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019  –   NR 01 –  Disposições Gerais da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Clique aqui

A justificativa da relação Preço e Valor:
A precificação de qualquer serviço exige expertise relacionada ao mundo dos negócios e o conceito de Valor é qualitativo, diretamente ligado ao potencial de transformação existente naquele conteúdo. O serviço tem mais valor quando tem conhecimento e segredos profissionais agregados e o preço é uma variável consequente do valor, cujo objetivo é transmiti-lo em números. Assim, quanto maior for o valor agregado ao conteúdo, maior será o seu preço justo. Portanto, não autorizamos a utilização de nossas Propostas como contraprova de fechamento com terceiros de menor preço, ou de interesse secundário, Qualidade, Segurança, Eficiência e Excelência, em todos os sentidos, são os nossos valores.

Causas do Acidente Trabalho:
Falta de alerta do empregador;
Falta de cuidados do empregado;
Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo:
Inquérito Policial – Polícia Civil;
Perícia através Instituto Criminalista;
Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
Tsunami Processuais obrigando o Empregador a gerar Estratégia de Defesas mesmo estando certo;
Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção;
O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.

LEI Nº 5.194, DE 24 DEZ 1966 – CONFEA:
“Seção III
Exercício Ilegal da Profissão
Art. 6º – Exerce ilegalmente a profissão de engenheiro, arquiteto ou engenheiro-agrônomo:
a) a pessoa física ou jurídica que realizar atos ou prestar serviços, públicos ou privados, reservados aos profissionais de que trata esta Lei e que não possua registro nos Conselhos Regionais:
b) o profissional que se incumbir de atividades estranhas às atribuições discriminadas em seu registro;
c) o profissional que emprestar seu nome a pessoas, firmas, organizações ou empresas executoras de obras e serviços sem sua real participação nos trabalhos delas;
d) o profissional que, suspenso de seu exercício, continue em atividade;
e) a firma, organização ou sociedade que, na qualidade de pessoa jurídica, exercer atribuições reservadas aos profissionais da Engenharia, da Arquitetura e da Agronomia, com infringência do disposto no parágrafo único do Art. 8º desta Lei.”

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5 Segurança
5.1 Objetivo
Esta seção apresenta algumas recomendações de uso dos termômetros. de maneira que fornecedores e usuários possam minimizar os perigos existentes de possíveis usos e aplicações erróneas dos instrumentos. Os usuários devem consultar sempre os fabricantes em caso de dúvidas de aplicação, no que concerne à segurança.
5.2 Generalidades
5.2.1 O usuário deve informar a seu fornecedor todas as condições ambientais pertinentes á aplicação do instrumento. de forma que o fornecedor tenha condições de recomendar as peças complementares ou acessórios necessários para seu uso.
5.2.2 A maior parte das aplicações dos termômetros envolve medições de temperaturas de sistemas dentro da pressão atmosférica. O principal perigo está sempre associado à proximidade do Instrumento com o meio a ser medido. corno. por exemplo. com liquides quentes. elementos corrosivos. fluidos congelantes. etc.
5.2.3 Hastes com conexões roscadas fixas ou com uniões podem ser objeto de pressões presentes no sistema. Por isso os seguintes fatores devem ser considerados:
a) o efeito de uma pressão estática ou passageira máxima sobre a haste:
b) o efeito da temperatura sobre os materiais do termómetro:
c) os efeitos corrosivos sobre o material da haste:
d) o efeito da corrente de um fluido, induzindo a vibrações sobre a haste;
e) as consequências de uma eventual ruptura da haste:
f) uma combinação dos fatores mencionados.
5.2.4 Poços são usados frequentemente com objetivo de facilitar a remoção ou a intercambiabilidade do termómetro e para proteger a haste de pressões altas dos fluidos. Uma compatibilidade do material do poço com o fluido deve ser observada, assim como uma fácil transferência de calor do material. Em todo caso sempre existirá um retardo na indicação da temperatura com o uso de poços.
5.2.5 Nas caixas hermeticamente fechadas com proteção IP 68, por exemplo, o ar ou o fluido amortecedor fica encapsulado e com a ação da temperatura o mesmo se expande. ocasionando abaulamentos e rupturas dos visores plásticos e de vidro respectivamente. Para evitar este fenômeno recomenda-se o uso de dispositivos de compensação ou segurança (membrana de expansão, selo de segurança, etc.).
53 Recomendações de segurança
5.3.1 Dados de resistência à pressão e temperatura para a haste devem ser fornecidos pelo fabricante. Uma haste sem proteção não deve ser usada além dos dados recomendados. A aplicação de um termômetro em um sistema sob pressão deve seguir os códigos recomendados para vasos de pressão.
5.3.2 O termómetro deve ser instalado de tal maneira a fornecer segurança ao pessoal de operação e aos outros bens na eventualidade de uma ruptura acidental da haste ou poço.
5.3.3 Líquidos amortecedores, como glicerina ou silicone, não podem ser usados em todos os casos. Os mesmos devem ser evitados em contato com agentes oxidantes extremos, como oxigênio, ácido nítrico, peróxido de hidrogênio. etc., pois existe perigo de reações químicas, ignição e explosão.
5.3.4 Termômetros com líquidos amortecedores (por exemplo, glicerina) não podem ser usados para todas as faixas de temperatura devido ao efeito oxidante que o calor pode produzir sobre o mesmo.
Fonte: NBR 13881.

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