Curso NR 33 Supervisor Entrada em Espanhol
Nombre técnico: Curso de Capacitación en Seguridad para el Trabajo en Espacios Confinados – Supervisor de Entrada - NR 33
Referencia: 183780
Curso NR 33 Supervisor Entrada em Espanhol
El Curso de Supervisor de Entrada tiene como objetivo establecer los requisitos mínimos para la identificación de espacios confinados y el reconocimiento, evaluación, seguimiento y control de los riesgos existentes, con el fin de garantizar de forma permanente la seguridad y salud de los trabajadores que interactúan directa o indirectamente en estos espacios.
¿Qué son los espacios confinados?
Espacio confinado es cualquier área o entorno no diseñado para la ocupación humana, continuo, que tiene medios de entrada y salida limitados, cuya ventilación existente es insuficiente para eliminar los contaminantes o cuando una deficiencia o enriquecimiento de oxígeno.
El Supervisor de Entrada debe realizar las siguientes funciones:
a) Emitir el Permiso de Ingreso y Trabajo antes del inicio de las actividades;
b) Realizar las pruebas, verificar los equipos y procedimientos contenidos en el Permiso de Ingreso y Trabajo;
c) Asegurar que los servicios de emergencia y salvamento estén disponibles y que los medios para activarlos estén operativos;
d) Cancelar los procedimientos de entrada y trabajo cuando sea necesario; y
e) Rescindir el Permiso de Entrada y Trabajo después de la finalización de los servicios.
Haga clic en el Enlace: Criterios para la Emisión de Certificados de acuerdo con las Normas
- Certificado
- Horas: 40 Horas
- Prerrequisito: Alfabetización
MODALIDADES
ASSÍNCRONAS E SÍNCRONAS
1. EAD - APOSTILA INTERATIVA
1. EAD - APOSTILA INTERATIVA
2. EAD - AUDIOVISUAL (VIDEOAULA)
2. EAD - AUDIOVISUAL (VIDEOAULA)
3. EAD - TRANSMISSÃO AO VIVO
3. EAD - TRANSMISSÃO AO VIVO
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Curso NR 33 Supervisor Entrada em Espanhol
Definiciones:
Reconocimiento, Evaluación y Control de Riesgos;
Operación de Equipos Usados;
Trámites y Uso de Permiso de Ingreso y Trabajo;
Nociones de Salvamento y Primeros Auxilios;
Identificación de Espacios Confinados:
Criterios de Indicación y Uso de Equipos para el Control de Riesgos;
Conocimiento sobre prácticas seguras en espacios confinados;
Legislación sobre seguridad y salud en el trabajo;
Programa de protección respiratoria;
Área clasificada;
Operaciones de rescate.
Fuente: NR 33.
Complementos de actividad:
Conciencia de la importancia:
Entender la necesidad del Equipo de Rescate y Importancia del conocimiento de la tarea;
Prevención de accidentes y nociones de primeros auxilios;
PGR – Plan de Gestión de Riesgos;
Protección contra incendios, Percepción de riesgos y factores que afectan la percepción de las personas;
Factores de impacto y de comportamiento en la seguridad;
APR – Análisis Preliminar de Riesgos;
Factor miedo, Cómo descubrir la forma más rápida y sencilla de desarrollar Habilidades;
Cómo controlar la mente mientras se trabaja y Cómo administrar y gestionar el tiempo de trabajo;
Porque equilibrar la energía durante la actividad para obtener productividad;
PE – Plan de Emergencia;
Consecuencias de la Habituación al Riesgo y Causas de los accidentes de trabajo;
Comprensión del árbol de causas y fallas;
GRL – Gestión de Riesgos Laborales;
Comprensiones sobre Ergonomía, Análisis del lugar de trabajo y Riesgos Ergonómicos;
Norma de comunicación de peligros (HCS) – OSHA;
Ejercicios practicos:
Registro de Evidencia;
Evaluación Teórica y Práctica;
Certificado de participación.
Nuestro Equipo Multidisciplinario está autorizado a insertar las normas, leyes, decretos o parámetros técnicos que estime aplicables, estén o no relacionados con el alcance del servicio negociado, siendo el Contratante responsable de realizar los servicios necesarios de acuerdo con las legislación, tal y como se establece en la misma.
Curso NR 33 Supervisor Entrada em Espanhol
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Referencias Normativas (Fuentes) a los dispositivos aplicables, sus actualizaciones y reemplazos hasta la fecha:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais – (Disposiciones Generales y Gestión de Riesgos Laborales);
NR 33 – Segurança e Saúde nos Trabalhos em Espaços Confinados – (Seguridad y Salud en el Trabajo en Espacios Confinados);
NR 35 – Trabalho em Altura – (Trabajo en Altura);
ABNT NBR 16710-1 – Resgate Técnico Industrial em Altura e/ou Espaço Confinado – Parte 1: Requisitos para a qualificação do profissional – (Rescate Técnico Industrial en Altura y/o Espacio Confinado – Parte 1: Requisitos para la calificación profesional);
ABNT NBR 16710-2 – Resgate Técnico Industrial em Altura e/ou em Espaço Confinado – Parte 2: Requisitos para provedores de Treinamento e Instrutores para qualificação Profissional – (Rescate Técnico Industrial en Altura y/o Espacio Confinado – Parte 2 Requisitos para Proveedores de Capacitación e Instructores para Cualificación Profesional);
ABNT NBR 16577 – Espaço confinado – Prevenção de acidentes, procedimentos e medidas de proteção – (Confined space – Accident prevention, procedures and protective measures);
ABNT NBR 16746 – Segurança de máquinas – Manual de Instruções – Princípios gerais de elaboração – (Seguridad de la máquina – Manual de Instrucciones – Principios generales de elaboración);
ABNT NBR 16489 – Sistemas e equipamentos de proteção individual para trabalhos em altura — Recomendações e orientações para seleção, uso e manutenção – (Equipos y sistemas de protección personal para trabajos en altura — Recomendaciones y pautas para su selección, uso y mantenimiento);
ABNT NBR 14276 – Brigada de incêndio – Requisitos – (Cuerpo de Bomberos – Requisitos);
ABNT NBR 14277 – Instalações e equipamentos para treinamento de combate a incêndio – Requisitos – (Instalaciones y equipos para la formación en lucha contra incendios – Requisitos):
ABNT NBR ISO/CIE 8995 – Iluminação de ambientes de trabalho – (Iluminación de ambientes de trabajo);
Protocolo – Guidelines American Heart Association – (Protocolo – Directrices Asociación Americana del Corazón);
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento – (Gestión de la calidad – Directrices para la formación):
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso – (Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo – Requisitos con orientación para su uso):
Target Normas;
Asociación Brasileña de Normas Técnicas – ABNT;
Nota: Este Servicio atiende exclusivamente a los requerimientos del MTE (Ministerio de Trabajo y Empleo) cuando se trate de atención a otros Organismos, informar al realizar la solicitud.
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Curso NR 33 Supervisor Entrada em Espanhol
Participantes sin experiencia:
Carga de trabajo mínima = 40 horas/clase
Participantes experimentados:
Carga de trabajo mínima = 16 horas/clase
Actualización (Reciclaje):
Carga mínima de trabajo = 08 horas/clase
Actualización (Reciclaje): El empleador deberá realizar capacitaciones periódicas Anualmente y siempre que ocurra alguna de las siguientes situaciones:
a) Cambio en los procedimientos, condiciones u operaciones de trabajo;
b) Evento que indica la necesidad de nueva formación;
c) Regreso de una licencia laboral por un período superior a noventa días;
d) Cambio de empresa;
e) Cambio de máquina o equipo.
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Aclaración: El propósito de nuestro Curso es mejorar el conocimiento del estudiante paso a paso sobre cómo preparar el Informe Técnico; Lo que habilita al alumno para firmar como Responsable Técnico, son, en primer lugar, las atribuciones que tiene ante su Consejo de Clase del CREA.
Nuestro proyecto pedagógico sigue las pautas impuestas por la Norma Reguladora nº1.
Luego del pago, Orden de Compra, Contrato firmado entre las partes, u otra forma de confirmación de cierre, el material didáctico será liberado dentro de las 72 horas hábiles (hasta 9 días), debido a la adecuación del temario y cumplimiento de las Normas Técnicas. aplicable al escenario expresado por la Contratante; así como otras adaptaciones al material didáctico, realizadas por nuestro Equipo Multidisciplinario para lenguaje técnico según la nacionalidad del alumno y Manuales de Instrucción Técnica de Operación y Mantenimiento específicos de las actividades a realizar.
Ciclo PDCA (Planear-Hacer-Verificar-Actuar)
El enfoque del sistema de gestión de SSO aplicado en este documento se basa en el concepto Plan-Do-Check-Act (Plan-Do-Check-Act) (PDCA).
El concepto PDCA es un proceso iterativo utilizado por las organizaciones para lograr una mejora continua. Se puede aplicar a un sistema de gestión y a cada uno de sus elementos individuales, de la siguiente manera:
a) Plan: para determinar y evaluar los riesgos de SSO, las oportunidades de SSO, otros riesgos y otras oportunidades, establecer los objetivos y procesos de SSO necesarios para garantizar resultados de acuerdo con la política de SSO de la organización;
b) Hacer: implementar los procesos según lo planificado;
c) Verificar: monitorear y medir actividades y procesos en relación con la política de S y SO y los objetivos de S y SO e informar los resultados;
d) Actuar: tomar medidas para la mejora continua del rendimiento de SSO, para lograr los resultados previstos.
Atención: El Curso enseña cómo aplicar los conceptos normativos de la norma, lo que le permite firmar Proyectos, Informes, Peritaje, etc. son las atribuciones que tiene el Profesional Jurídicamente Habilitado con su Consejo de Clase, como lo es el CREA.
Este curso tiene como objetivo estudiar situaciones en las que será necesario aplicar: Conceptos y Cálculos de acuerdo con las Normas pertinentes y no reemplaza el análisis y la responsabilidad por parte de cada profesional acreditado por CREA u otros Consejos de Clase en las más variadas situaciones, donde hace es imperativo respetar las condiciones de conservación de los equipos, la medición periódica de los instrumentos, así como el respeto de la capacidad primaria predeterminada por los fabricantes de EPI, entre otros con base en las Normas correspondientes.
Haga clic en el Enlace: Criterios para la Emisión de Certificados de acuerdo con las Normas
Sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo – Requisitos con orientación para su uso
Stakeholder – Persona u organización que puede afectar, ser afectada o percibirse a sí misma como afectada por una decisión o actividad.
La justificación de la relación Precio y Valor:
La tarificación de cualquier servicio requiere conocimientos relacionados con el mundo empresarial y el concepto de Valor es cualitativo, directamente ligado al potencial de transformación existente en ese contenido. El servicio tiene más valor cuando ha sumado conocimientos y secretos profesionales y el precio es una variable consecuente del valor, cuyo objetivo es transmitirlo en números. Así, cuanto mayor sea el valor añadido al contenido, mayor será su precio justo. Por lo tanto, no autorizamos el uso de nuestras Propuestas como contraprueba de cierre con terceros de menor precio, o de interés secundario, Calidad, Seguridad, Eficiencia y Excelencia, en todos los sentidos, son nuestros valores.
Causas de Accidente de Trabajo:
Falta de notificación del empleador;
Falta de cuidado de los empleados;
Aun realizando todas las Capacitaciones e Informes de Seguridad y Salud en el Trabajo preceptivos en caso de accidente de trabajo, el empleador estará sujeto a Procesos tales como:
Investigación Policial – Policía Civil;
Peritaje a través del Instituto Penal;
Procedimiento de Investigación en la Oficina Regional del Trabajo;
Averiguación Pública Civil ante el Ministerio Público del Trabajo para verificar que los demás trabajadores no corran peligro;
El INSS cuestionará la causa del accidente que pudo haberse evitado y negará el pago de la prestación al trabajador;
Los familiares pueden interponer una demanda en el Juzgado de Trabajo alegando Moral, Material, Desalojo, etc.;
Tsunami Procesal obligando al Patrón a generar Estrategia de Defensa aunque sea acertada;
Si bien la Ley de Delegación Laboral no establece que se aplique la “culpa en vigilando”, sino únicamente la responsabilidad de entregar los equipos, pero vale recalcar que el Patrón también es responsable de la vigilancia;
Cuando ocurre un accidente, además de destruir todo el “buen humor” en las relaciones entre empleados o también el gravísimo problema de defenderse de una serie de trámites al mismo tiempo, entonces vale la pena invertir en esta prevención;
El Empleado no podrá realizar actividades expuestas a riesgos que puedan comprometer su seguridad y salud, por lo que el Empleador podrá responder en los ámbitos penal y civil.
Curso NR 33 Supervisor Entrada em Espanhol
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33.3 Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo en espacios confinados
33.3.1 La gestión de seguridad y salud debe ser planificada, programada, implementada y evaluados, incluidas las medidas técnicas preventivas, las medidas administrativas y las medidas personales y formación para el trabajo en espacios confinados.
33.3.2 Medidas técnicas de prevención:
a) identificar, aislar y señalizar los espacios confinados para impedir el ingreso de personas no autorizadas; autorizado;
b) anticipar y reconocer riesgos en espacios confinados;
c) realizar la evaluación y control de los efectos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y mecánica;
d) prever la aplicación de candados, bloqueos, relieves, precintos y rotulados;
e) implementar las medidas necesarias para eliminar o controlar los riesgos atmosféricos en espacios confinados;
f) evaluar la atmósfera en los espacios confinados, antes de la entrada de los trabajadores, para comprobar si su interior es seguro;
g) mantener condiciones atmosféricas aceptables en la entrada y durante la realización del trabajos, vigilancia, ventilación, purga, lavado o inertización del espacio confinado;
h) monitorear continuamente la atmósfera en espacios confinados en áreas donde trabajadores autorizados están realizando sus tareas, para verificar que el las condiciones de acceso y permanencia son seguras;
i) prohibir la ventilación con oxígeno puro;
j) probar el equipo de medición antes de cada uso; y
k) utilizar equipos de lectura directa, intrínsecamente seguros, equipados con una alarma, calibrado y protegido contra emisiones electromagnéticas o interferencias de radio frecuencia.
33.3.2.1 Equipos fijos y portátiles, incluidos los de comunicación y movimiento verticales y horizontales, deben ser adecuados para los riesgos de los espacios confinados;
33.3.2.2 En áreas clasificadas, el equipo debe estar certificado o tener documento contemplado en el ámbito del Sistema Brasileño de Evaluación de la Conformidad – INMETRO
Fuente: NR 33.
Curso NR 33 Supervisor Entrada em Espanhol: Consúltenos.
