Treinamento Direção Defensiva nas Empresas
Nome Técnico: Treinamento Aprimoramento de Técnicas e Conceitos de Direção Defensiva
Referência: 1502
Qual o objetivo do Treinamento Direção Defensiva nas Empresas?
O Treinamento de Direção Defensiva tem como objetivo aprimorar as habilidades dos condutores para prevenir acidentes de trânsito, por meio da adoção de técnicas e comportamentos seguros.
Embora não seja obrigatório por lei, algumas empresas e instituições podem exigir que seus funcionários realizem esse tipo de treinamento como medida de segurança.
É importante ressaltar que investir em treinamentos de direção defensiva pode trazer diversos benefícios, como a redução de custos com acidentes, a preservação da vida dos condutores e a melhoria da imagem da empresa.
Quem pode participar do Treinamento de Direção Defensiva?
Qualquer pessoa que possua carteira de habilitação pode participar do treinamento, seja motorista profissional ou não. É importante destacar que empresas que possuem frotas de veículos são incentivadas a oferecer o treinamento aos seus funcionários, como forma de promover a segurança no trânsito e reduzir os custos com acidentes e manutenção dos veículos.
Quais são os principais benefícios do Treinamento de Direção Defensiva?
Alguns dos principais benefícios do treinamento de direção defensiva incluem:
Maior segurança: Técnicas de direção defensiva podem ajudar os motoristas a evitar acidentes e reduzir o risco de ferimentos ou maiores fatalidades;
Maior confiança: Os condutores que concluem a formação em condução defensiva sentem-se muitas vezes mais confiantes ao volante, o que pode levar a uma melhor tomada de decisões e a hábitos de condução mais seguros;
Melhor eficiência de combustível: Técnicas de condução defensiva, como manter uma distância segura e evitar paragens e arranques repentinos, podem ajudar os condutores a poupar combustível e a reduzir a sua pegada de carbono;
No geral, a formação em condução defensiva é um investimento valioso para qualquer condutor que pretenda melhorar a sua segurança na estrada e reduzir o risco de acidentes e lesões.
Clique no Link: Critérios para Emissão de Certificados conforme as Normas
- Certificado
- Carga horária: 08 Horas
- Pré-Requisitos: Nível Técnico
MODALIDADES
ASSÍNCRONAS E SÍNCRONAS
1. EAD - APOSTILA INTERATIVA
1. EAD - APOSTILA INTERATIVA
2. EAD - AUDIOVISUAL (VIDEOAULA)
2. EAD - AUDIOVISUAL (VIDEOAULA)
3. EAD - TRANSMISSÃO AO VIVO
3. EAD - TRANSMISSÃO AO VIVO
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Treinamento Direção Defensiva nas Empresas
Conteúdo Programático Normativo:
Condução de veículos: conceitos e procedimentos gerais;
Conceitos gerais de veículos automotores, equipamentos móveis e veículos específicos de transporte de carga;
Os tipos de veículos automotores;
Acessórios de segurança;
Funcionamento dos acessórios de segurança;
Regras de condução, circulação e sinalização;
Fora da unidade ; Dentro da unidade;
Riscos associados;
Tipos de riscos;
Velocidade;
Condições da pista;
Condições do ambiente;
Condições do veículo;
Utilização de telefone celular, rádio e/ou outros aparelhos de comunicação;
Tipos e medidas de controle;
Controle de velocidade;
Tipo de veículos utilizados;
Responsabilidades para a liberação de veículos;
Responsáveis pela liberação;
Procedimentos de liberação;
Permissão para realização da atividade;
Direção defensiva: conceitos e procedimentos para direção defensiva em centros urbanos e vias pavimentadas e em áreas operacionais e vias não pavimentadas;
Conceito de direção defensiva e evasiva;
As principais causas dos acidentes;
Acidentes e estatísticas;
Comportamento seguro e de risco;
Funcionamento do air-bag;
Distância de segurança x espaço de frenagem;
Dinâmica de transferência de peso x estabilidade do veículo;
Exercícios de controle de volante x slalon com barreiras (posição das mãos);
Exercícios de controle de frenagem x distância de segurança;
Uso dos freios ABS em terrenos regulares e irregulares;
Checagem operacional inicial do veículo;
Previsibilidade de risco/reação antecipada a possíveis erros dos outros motoristas;
Procedimentos de segurança nas saídas e chegadas;
Deficiência de visibilidade em equipamentos móveis;
Uso do álcool, medicamentos e drogas x acidentes;
Como evitar colisões frontal /traseira / lateral;
Posicionamento correto dentro do veículo x regulagens de bancos e equipamentos;
Paradas táticas nos semáforos;
Rotograma;
Sinalização;
Conceito de Via Preferencial.
Complementos para Máquinas e Equipamentos quando for o caso:
Conscientização da Importância:
Manual de Instrução de Operação da Máquina ou Equipamento;
Plano de Inspeção e Manutenção da Máquina ou Equipamento seguindo a NR 12;
Relatório Técnico com ART da Máquina ou Equipamento conforme NR 12;
Teste de Carga (com ART) conforme NR 12;
END (Ensaios Não Destrutivos) conforme NR 12;
Ensaios Elétricos NR 10;
Tagueamento de Máquinas e Equipamentos;
RETROFIT – Processo de Modernização;
Checklist Diário;
Manutenções pontuais ou cíclicas.
Complementos da Atividade – Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PE (Plano de Emergência);
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate – NBR 16710;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios – NBR 14276;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança: Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade a fim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Entendimentos sobre Ergonomia, Análise de Posto de Trabalho e Riscos Ergonômicos.
Noções básicas de:
HAZCOM – Hazard Communication Standard (Padrão de Comunicação de Perigo);
HAZMAT – Hazardous Materials (Materiais Perigosos);
HAZWOPER – Hazardous Waste Operations and Emergency Response (Operações de Resíduos Operações Perigosas e Resposta a Emergências);
Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act) – ISO 45001;
FMEA – Failure Mode and Effect Analysis (Análise de modos e efeitos de falha);
SFMEA – Service Failure Mode and Effect Analysis (Análise de modos e efeitos de falha de serviços);
PFMEA – Process of Failure Mode and Effects Analysis (Análise de modos e efeitos de falha de Processos);
DFMEA – Design Failure Mode and Effect Analysis (Análise de modos e efeitos de falha de Design);
Análise de modos, efeitos e criticidade de falha (FMECA);
Ferramenta Bow Tie (Análise do Processo de Gerenciamento de Riscos);
Ferramenta de Análise de Acidentes – Método TRIPOD;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communication Standard) – OSHA;
Escala Hawkins (Escala da Consciência);
Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.
NOTA:
Ressaltamos que o Conteúdo Programático Normativo Geral do Curso ou Treinamento poderá ser alterado, atualizado, acrescentando ou excluindo itens conforme necessário pela nossa Equipe Multidisciplinar.
É facultado à nossa Equipe Multidisciplinar atualizar, adequar, alterar e/ou excluir itens, bem como a inserção ou exclusão de Normas, Leis, Decretos ou parâmetros técnicos que julgarem aplicáveis, estando relacionados ou não, ficando a Contratante responsável por efetuar os devidos atendimentos no que dispõem as Legislações pertinentes.
Referências Normativas (Fontes) aos dispositivos aplicáveis, suas atualizações e substituições até a presente data:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
NR 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais;
NR 26 – Sinalização de Segurança;
Código de Trânsito Brasileiro;
Resolução 168/20004;
ANTT (Agência Nacional de Transportes Terrestres);
ABNT NBR 10697 – Pesquisa de sinistros de trânsito – Terminologia;
ABNT NBR 14779 – Veículos rodoviários automotores em manutenção – Inspeção, diagnóstico, reparação e/ou substituição em sistema de direção;
ABNT NBR 14180-7 – Inspeção de segurança veicular – Motocicletas e assemelhados – Parte 7: Direção;
ABNT NBR 16131 – Veículos rodoviários automotores — Terminais de direção, barras de direção, barras de ligação e conjuntos de barras axiais — Terminologia
ABNT NBR 7023 -Direção – Veículos rodoviários automotores;
ABNT NBR 14958-2 – Veículos rodoviários automotores — Material de atrito – Parte 2: Requisitos e métodos de ensaio para lonas de freio e tambor destinados ao uso em freios de veículos das categorias M1, M2 e N1;
ABNT NBR ISO 12509 – Máquinas rodoviárias – Luzes para iluminação, sinalização e posicionamento, e dispositivos retrorrefletores (catadióptrico);
ABNT NBR NM 250 – Pneus novos de automóveis, seus derivados e rebocados – Requisitos e métodos de ensaio;
ABNT NBR NM 251 – Pneus novos de camionetas e seus derivados, ônibus, caminhões e seus rebocados – Requisitos, métodos de ensaio e ressulcagem;
ABNT NBR 10965 – Triângulo de advertência – Especificação;
ABNT NBR 14276 – Brigada de incêndio – Requisitos;
ABNT NBR 14277 – Instalações e equipamentos para treinamento de combate a incêndio – Requisitos;
ABNT NBR ISO/CIE 8995 – Iluminação de ambientes de trabalho;
ABNT NBR 9735 – Conjunto de equipamentos para emergências no transporte terrestre de produtos perigosos;
Protocolo – Guidelines American Heart Association;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para gestão da competência e desenvolvimento de pessoas;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
ISO 56002 – Innovation management – Innovation management system;
Target Normas;
Associação Brasileira de Normas Técnicas – ABNT;
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.
Treinamento Direção Defensiva nas Empresas
Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 16 horas/aula
Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 08 horas/aula
Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 04 horas/aula
Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.
O nosso projeto pedagógico segue as diretrizes impostas pela Norma Regulamentadora nº1.
Após a efetivação do pagamento, Pedido de Compra, Contrato assinado entre as partes, ou outra forma de confirmação de fechamento, o material didático será liberado em até 72 horas úteis (até 9 dias), devido à adaptação do conteúdo programático e adequação às Normas Técnicas aplicáveis ao cenário expresso pela Contratante; bem como outras adequações ao material didático, realizadas pela nossa Equipe Multidisciplinar para idioma técnico conforme a nacionalidade do aluno e Manuais de Instrução Técnica Operacional e de Manutenção especifícos das atividades que serão exercidas.
Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act)
A abordagem do sistema de gestão de SSO aplicada neste documento é baseada no conceito Plan-Do-Check-Act (Planejar-Fazer- Checar-Agir) (PDCA).
O conceito PDCA é um processo iterativo, utilizado pelas organizações para alcançar uma melhoria contínua. Pode ser aplicado a um sistema de gestão e a cada um de seus elementos individuais, como a seguir:
a) Plan (Planejar): determinar e avaliar os riscos de SSO, as oportunidades de SSO, outros riscos e outras oportunidades, estabelecer os objetivos e os processos de SSO necessários para assegurar resultados de acordo com a política de SSO da organização;
b) Do (Fazer): implementar os processos conforme planejado;
c) Check (Checar): monitorar e mensurar atividades e processos em relação à política de SSO e objetivos de SSO e relatar os resultados;
d) Act (Agir): tomar medidas para melhoria contínua do desempenho de SSO, para alcançar os resultados pretendidos.
Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso
Parte Interessada;
Stakeholder – Pessoa ou organização que pode afetar, ser afetada ou se perceber afetada por uma decisão ou atividade.
A justificativa da relação Preço e Valor:
A precificação de qualquer serviço exige expertise relacionada ao mundo dos negócios e o conceito de Valor é qualitativo, diretamente ligado ao potencial de transformação existente naquele conteúdo. O serviço tem mais valor quando tem conhecimento e segredos profissionais agregados e o preço é uma variável consequente do valor, cujo objetivo é transmiti-lo em números. Assim, quanto maior for o valor agregado ao conteúdo, maior será o seu preço justo. Portanto, não autorizamos a utilização de nossas Propostas como contraprova de fechamento com terceiros de menor preço, ou de interesse secundário, Qualidade, Segurança, Eficiência e Excelência, em todos os sentidos, são os nossos valores.
Causas do Acidente Trabalho:
Falta de alerta do empregador;
Falta de cuidados do empregado;
Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo:
Inquérito Policial – Polícia Civil;
Perícia através Instituto Criminalista;
Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
Tsunami Processuais obrigando o Empregador a gerar Estratégia de Defesas mesmo estando certo;
Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção;
O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.
Saiba Mais: Treinamento Direção Defensiva nas Empresas
Direção Defensiva e a lei de trânsito
A finalidade deste artigo é apresentar os princípios básicos de conduta no trânsito, bem como abordar a postura do condutor no trânsito, com foco no tema “condução defensiva” e aspectos fundamentais da legislação de trânsito.}
Os departamentos de trânsito trazem material didático completo para os novos condutores, e até para aqueles que necessitam de uma reciclagem. O Ministério das Cidades, por meio do Denatran, publicou em 2005 o material didático sobre Direção Defensiva, que hoje pode ser facilmente acessado via internet e tem como objetivo principal o aprimoramento da formação do condutor brasileiro.
O material supracitado nos apresenta os basilares princípios que regem as relações de trânsito e a conduta do motorista, sendo eles:
“O primeiro deles é a dignidade da pessoa humana, do qual derivam os Direitos Humanos e os valores e atitudes fundamentais para o convívio social democrático, como o respeito mútuo e o repúdio às discriminações de qualquer espécie, atitude necessária à promoção da justiça.
O segundo princípio é a igualdade de direitos. Todos têm a possibilidade de exercer a cidadania plenamente e, para isso, é necessário ter eqüidade, isto é, a necessidade de considerar as diferenças das pessoas para garantir a igualdade o que, por sua vez, fundamenta a solidariedade.
Um outro é o da participação, que fundamenta a mobilização da sociedade para organizar-se em torno dos problemas de trânsito e de suas conseqüências.
Finalmente, o princípio da co-responsabilidade pela vida social, que diz respeito à formação de atitudes e ao aprender a valorizar comportamentos necessários à segurança no trânsito, à efetivação do direito de mobilidade a todos os cidadãos e a exigir dos governantes ações de melhoria dos espaços públicos.”. [1]
Conceitualmente, podemos entender Direção defensiva como: postura adotada pelo condutor de modo a evitar acidentes, apesar das atitudes incorretas de outros (condutores ou pedestres) ou condições adversas das vias de trânsito.
Atualmente, dentre os acidentes de trânsito, a maior parte não ocorre por problemas na via ou mecânicos com o veículo, e sim por falha dos motoristas. Tal afirmação se confirma pelos dados sobre os acidentes registrados em 2017 pela Policia Rodoviária Federal.[2]
Dentre as principais estão: dirigir alcoolizado ou sob efeito de substância entorpecente; imprudência (trafegar em velocidade inadequada); imperícia; negligência (uso de celular).
F: Jusbrasil
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