Curso NR 6 – E.P.C. x E.P.I.

Tipos de E.P.I.s e Tipos de E.P.C.s;
Substituição e Devolução;
Limpeza de EPI’s de uso Pessoal e Higienização de EPI’s;
Equipamento de uso Permanente (Pessoal);
Equipamentos Reserva e Capacete de Segurança;
Bota de Segurança e Óculos de Segurança;
Protetor Auricular e Luvas;
EPI Específico;
EPI exclusivos para funções ou atividades especificas:
Cinto de Segurança;
Vestimenta para Arco Voltaico;
Vestimenta Química, Máscara autônomas, Luva de malha de aço;
Protetor facial, Vestimenta de aproximação ao fogo;
Circunstâncias para uso do E.P.I. e E.P.C;
Responsabilidades do empregador;
Responsabilidade do empregado;
Responsabilidades do Fabricante e Importador;
Tipos de E.P.I. e E.P.C. conforme atividade exercida;

Complementos da Atividade – Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PE (Plano de Emergência);
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate – NBR 16710;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios – NBR 14276;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança: Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade a fim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Entendimentos sobre Ergonomia, Análise de Posto de Trabalho e Riscos Ergonômicos;
Noções básicas de:
HAZCOM – Hazard Communication Standard (Padrão de Comunicação de Perigo);
HAZMAT – Hazardous Materials (Materiais Perigosos);
HAZWOPER – Hazardous Waste Operations and Emergency Response (Operações de Resíduos Operações Perigosas e Resposta a Emergências);
Ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act) – ISO 45001;
FMEA – Failure Mode and Effect Analysis (Análise de modos e efeitos de falha);
SFMEA – Service Failure Mode and Effect Analysis (Análise de modos e efeitos de falha de serviços);
PFMEA – Process of Failure Mode and Effects Analysis (Análise de modos e efeitos de falha de Processos);
DFMEA – Design Failure Mode and Effect Analysis (Análise de modos e efeitos de falha de Design);
Análise de modos, efeitos e criticidade de falha (FMECA);
Ferramenta Bow Tie (Análise do Processo de Gerenciamento de Riscos);
Ferramenta de Análise de Acidentes – Método TRIPOD;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communication Standard) – OSHA

Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.

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Referências Normativas aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR – 06 – Equipamento de Proteção Individual – EPI;
ABNT NBR 16635 Proteção Ocular Pessoal – Filtros Automáticos para Soldagem;
ABNT NBR ISO 16972 Equipamentos de Proteção Respiratória — Termos, Definições, Símbolos Gráficos e Unidades de Medida
ABNT ISO 20344 – Equipamentos de proteção individual – Métodos de Ensaio para Calçados;
ABNT/ CB 032 – Comitê Brasileiro de Equipamentos de Proteção Individual;
Protocolo – Guidelines American Heart Association;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
Outras Normas Técnicas Aplicáveis.
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.

Curso NR 6 – E.P.C. x E.P.I.

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Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 16 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 08 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 08 horas/aula

Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente  e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.
NR 18.14.2.1 Os operadores devem ter ensino fundamental completo e devem receber qualificação e treinamento específico no equipamento, com carga horária mínima de dezesseis horas e atualização anual com carga horária mínima de quatro horas.

Curso NR 6 – E.P.C. x E.P.I.

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Atenção: O Curso ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc.  são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente  Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações,  onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.

Certificado: Será expedido o Certificado para cada participante que atingir o aproveitamento mínimo de 70% (teórico e prático) conforme preconiza as Normas Regulamentadoras.

Critérios dos Certificados da Capacitação ou Atualização:
Nossos certificados são numerados e emitidos de acordo com as Normas Regulamentadoras e dispositivos aplicáveis:
Emissão da A.R.T. (Anotação de Responsabilidade Técnica);
Nome completo do funcionário e documento de identidade;
Conteúdo programático;
Carga horária; Cidade, local e data de realização do treinamento;
Nome, identificação, assinatura e qualificação do(s) instrutor(es);
Nome, identificação e assinatura do responsável técnico pela capacitação;
Nome e qualificação do nosso Profissional Habilitado;
Especificação do tipo de trabalho;
Espaço para assinatura do treinando;
Informação no Certificado que os participantes receberam e-book contendo material didático (Apostila, Vídeos, Normas etc.) apresentado no treinamento.
Evidências do Treinamento: Vídeo editado, fotos, documentações digitalizadas, melhoria contínua, parecer do instrutor: Consultar valores.

Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para: Atividades Complementares; Avaliações de empresas; Concursos Públicos; Extensão universitária; Horas extracurriculares; Melhora nas chances de obter  emprego; Processos de recrutamento; Promoções internas; Provas de Títulos; Seleções de doutorado; Seleções de Mestrado; Entras outras oportunidades. Curso 100%  EAD  (Ensino à Distância ) ou Semipresencial precisa de Projeto Pedagógico só tem validade para o Empregador, se seguir na íntegra a  Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019  –   NR 01 –  Disposições Gerais da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Clique aqui

Entenda a relação entre Preço e Valor:
Executar uma tarefa tão estratégica como precificar um Serviço exige conhecimento sobre o mundo dos negócios.
Dois conceitos fundamentais para entender como precificar são as definições de Preço e Valor.
Valor é um conceito qualitativo, e está ligado ao potencial transformador daquele conteúdo.
Um curso tem mais valor quando ele agrega mais conhecimentos ao público-alvo. 
Preço é uma consequência do valor.
Por ser um conceito essencialmente quantitativo, ele é responsável por “traduzir” o valor em um número.
Portanto, quanto maior é o valor agregado ao conteúdo, maior será o preço justo.

Causas do Acidente Trabalho:
Falta de alerta do empregador;
Falta de cuidados do empregado;
Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo:
Inquérito Policial – Polícia Civil;
Perícia através Instituto Criminalista;
Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
Tsunami Processuais obrigando o Empregador a gerar Estratégia de Defesas mesmo estando certo;
Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção;
O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.

LEI Nº 5.194, DE 24 DEZ 1966 – CONFEA:
“Seção III
Exercício Ilegal da Profissão
Art. 6º – Exerce ilegalmente a profissão de engenheiro, arquiteto ou engenheiro-agrônomo:
a) a pessoa física ou jurídica que realizar atos ou prestar serviços, públicos ou privados, reservados aos profissionais de que trata esta Lei e que não possua registro nos Conselhos Regionais:
b) o profissional que se incumbir de atividades estranhas às atribuições discriminadas em seu registro;
c) o profissional que emprestar seu nome a pessoas, firmas, organizações ou empresas executoras de obras e serviços sem sua real participação nos trabalhos delas;
d) o profissional que, suspenso de seu exercício, continue em atividade;
e) a firma, organização ou sociedade que, na qualidade de pessoa jurídica, exercer atribuições reservadas aos profissionais da Engenharia, da Arquitetura e da Agronomia, com infringência do disposto no parágrafo único do Art. 8º desta Lei.”

Curso NR 6 – E.P.C. x E.P.I.

Saiba Mais: Curso NR 6 – E.P.C. x E.P.I.:

Circunstâncias para uso do EPI;
A) Sempre que as medidas de proteção coletiva forem tecnicamente inviáveis ou não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidente do trabalho e/ou doenças profissionais e do trabalho;
B) Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas;
C) Para atender as situações de emergência;
Responsabilidades do Empregador:
A) Adquirir o tipo adequado à atividade do empregado;
B) Fornecer somente EPI aprovado pelo MTE e de Empresas Cadastradas no DNSST/MTE;
C) Treinar o trabalhador sobre o seu uso adequado;
D) Tornar obrigatório o seu uso;
E) Substituí-lo, imediatamente quando danificado ou extraviado;
F) Responsabiliza-se pela sua higienização e manutenção periódica;
G) Comunicar ao MTE qualquer irregularidade no EPI;
Responsabilidades do Empregado:
A) usá-lo apenas para a finalidade a que se destina;
B) Responsabilizar-se por sua guarda e conservação;
C) Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso;
Responsabilidades do Fabricante e Importador:
A) Comercializar somente o EPI portador do CA;
B) Renovar o CA, CRF e CRI quando vencido o prazo de validade;
C) Requerer novo CA quando houver alteração das especificações do EPI aprovado;
D) Responsabilizar-se por manter a mesma qualidade do EPI padrão que deu origem ao CA;
E) Cadastrar-se junto ao M.T.E.  através do D.N.S.S.T;
Quem falhar nestas obrigações poderá ser responsabilizado
O empregador poderá responder na área criminal ou cível, além de ser multado pelo Ministério do Trabalho.
O funcionário está sujeito a sanções trabalhistas podendo até ser demitido por justa causa.
E.P.C.  Equipamento de Proteção Coletiva 
Curso NR 6 -Equipamento de Proteção Coletiva X Equipamento de Proteção Individual:
Tipo de EPI – De acordo com a atividade.
A) Proteção para a cabeça
Proteção facial;
Óculos de segurança;
Máscara para soldadores;
Capacete de segurança;
Capuz ou boné árabe;
Capuz ou Boné Árabe:
Confeccionado em tecido de algodão tratado para tornar-se hidro-repelente;
Protege o couro cabeludo e o pescoço de respingos e do sol;
PROTEÇÃO FACIAL/OCULAR
Deve estar disponível para todos os funcionários;
que trabalhem em locais onde haja manuseio ou armazenamento de substancias químicas;
Todos os visitantes deste local também deverão utilizar proteção facial/ocular;
O uso é obrigatório em atividade onde houver probabilidade de respingos de produtos químicos;
PROTEÇÃO FACIAL/OCULAR
Tipos:
Óculos de segurança Protetor facial;
Características;
Não deve distorcer imagens ou limitar o campo visual;
Devem ser resistentes aos produtos que serão manuseados;
Devem ser confortáveis e de fácil limpeza e conservação;
Operação:
Entrada em local onde haja razoável probabilidade de respingo no rosto;
Manuseio de produtos químicos corrosivos;
Manuseio de produtos químicos perigosos;
Transferência de mais do que um litro de produtos químicos corrosivos e perigosos;
Proteção Requerida;
Óculos de segurança;
Óculos de segurança com vedação;
Óculos de segurança com vedação;
Óculos de segurança com vedação e protetor facial;
Protetor Facial/Ocular;
Conservação:
Manter os equipamentos limpos, não utilizando para materiais abrasivos ou solventes; orgânicos;
Guardar os equipamentos de forma a prevenir avarias;
O uso de lentes de contato no Laboratório;
Melhor visão periférica mais confortável;
Pode funcionar como barreira a alguns gases e partículas;
Melhor do que óculos em atmosferas úmidas;
Melhor pra trabalhar com instrumentos ópticos;
Melhor para utilização de óculos de segurança;
Não têm problemas de reflexo, como os óculos;
Viseira facial:
Protege os olhos e o rosto contra respingos durante o manuseio e a aplicação;
A viseira deve ter a maior transparência possível e não distorcer as imagens;
A substituição do óculos pela viseira protege não somente os olhos do aplicador mas também o rosto;
Tipo de EPI;
De acordo com a atividade:
E) Proteção auditiva;
Protetor auricular (inserção ou concha);
De acordo com a atividade:
F) Proteção respiratória;
Respiradores contra poeiras;
Respiradores semi faciais e faciais inteiram para agentes químicos;
Mascara para jateamento;
Mascara autônoma e painel filtrante;
Respirador;
Deve ser colocado de forma que os dois elásticos fiquem fixados corretamente e sem dobras, um fixado na parte superior da cabeça e outro na parte inferior, na altura do pescoço, sem apertar as orelhas.
O respirador deve encaixar perfeitamente na face do trabalhador, não permitindo que haja abertura para a entrada de partículas, névoas ou vapores. Para usar o respirador, o trabalhador deve estar sempre bem barbeado.
Fonte: NR 06

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