Curso Aprimoramento sobre a Interpretação e Aplicação da Tabela eSocial 30 – Programas, Planos e Documentos

Leitura e interpretação da Tabela 30;
Análise do novo conceito do eSocial;
Requisitos para realização de atividades ocupacionais;
Identificação dos riscos decorrentes da tarefa;
Impacto da pandemia no cronograma do eSocial;
Checagem do ramo de atividade da empresa;
Procedimentos de preservação da saúde no ambiente;
Interpretação do novo cronograma;
Simplificação da plataforma;
Aplicação do bem estar no ambiente de trabalho;
Familiarização com os requisitos do eSocial;
Responsabilidades do empregador;
Análise das obrigações do trabalhador;
Compreensão da necessidade do eSocial;
Adequação aos planos, programas e documentos necessários;
Análise dos programas e planos disponíveis na tabela 30:
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO);
Programa de Conservação Auditiva (PCA);
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA);
Análise dos procedimentos de planos da NR 10;
Reconhecimento dos tipos de planos da NR 12;
Programa de Prevenção à Exposição Ocupacional ao Benzeno (PPEOB);
Análise Ergonômica do Trabalho (AET);
Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção (PCMAT);
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR);
Programa de Proteção Respiratória (PPR);
Plano de Controle de Emergência (PCE);
Plano de Ajuda Mútua (PAM);
Plano de Proteção Radiológica (PPR);
Prevenções aos trabalhos da NR 13.

Complementos da Atividade:
Conscientização da Importância:
APR (Análise Preliminar de Riscos);
PAE (Plano de Ação de Emergência;
PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos);
Compreensão da necessidade da Equipe de Resgate;
A Importância do conhecimento da tarefa;
Prevenção de acidentes e noções de primeiros socorros;
Proteção contra incêndios;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver Habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e gerenciar o tempo de trabalho;
Porque equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Consequências da Habituação do Risco;
Causas de acidente de trabalho;
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de Posto de Trabalho;
Riscos Ergonômicos;
Padrão de Comunicação e Perigo (HCS (Hazard Communiccation Standard) – OSHA;

Exercícios Práticos:
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.

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Referências Normativas quando for o caso aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR 01 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais;
Tabela eSocial 30 – Programas, Planos e Documentos;
Protocolo – Guidelines American Heart Association;
Portaria GM N.2048 – Política Nacional de Atenção as Urgências;
OIT 161 – Serviços de Saúde do Trabalho;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho (SEPRT); quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.

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Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 40 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 16 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 08 horas/aula

Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.
NR 18.14.2.1 Os operadores devem ter ensino fundamental completo e devem receber qualificação e treinamento específico no equipamento, com carga horária mínima de dezesseis horas e atualização anual com carga horária mínima de quatro horas.

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Atenção: O Curso ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc.  são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente  Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações,  onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.

Certificado: Será expedido o Certificado para cada participante que atingir o aproveitamento mínimo de 70% (teórico e prático) conforme preconiza as Normas Regulamentadoras.

Critérios dos Certificados da Capacitação ou Atualização:
Nossos certificados são numerados e emitidos de acordo com as Normas Regulamentadoras e dispositivos aplicáveis:
Emissão da A.R.T. (Anotação de Responsabilidade Técnica);
Nome completo do funcionário e documento de identidade;
Conteúdo programático;
Carga horária; Cidade, local e data de realização do treinamento;
Nome, identificação, assinatura e qualificação do(s) instrutor(es);
Nome, identificação e assinatura do responsável técnico pela capacitação;
Nome e qualificação do nosso Profissional Habilitado;
Especificação do tipo de trabalho;
Espaço para assinatura do treinando;
Informação no Certificado que os participantes receberam e-book contendo material didático (Apostila, Vídeos, Normas etc.) apresentado no treinamento.
Evidências do Treinamento: Vídeo editado, fotos, documentações digitalizadas, melhoria contínua, parecer do instrutor: Consultar valores.

Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para: Atividades Complementares; Avaliações de empresas; Concursos Públicos; Extensão universitária; Horas extracurriculares; Melhora nas chances de obter  emprego; Processos de recrutamento; Promoções internas; Provas de Títulos; Seleções de doutorado; Seleções de Mestrado; Entras outras oportunidades. Curso 100%  EAD  (Ensino à Distância ) ou Semipresencial precisa de Projeto Pedagógico só tem validade para o Empregador, se seguir na íntegra a  Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019  –   NR 01 –  Disposições Gerais da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Clique aqui

Entenda a relação entre Preço e Valor:
Executar uma tarefa tão estratégica como precificar um Serviço exige conhecimento sobre o mundo dos negócios.
Dois conceitos fundamentais para entender como precificar são as definições de Preço e Valor.
Valor é um conceito qualitativo, e está ligado ao potencial transformador daquele conteúdo.
Um curso tem mais valor quando ele agrega mais conhecimentos ao público-alvo. 
Preço é uma consequência do valor.
Por ser um conceito essencialmente quantitativo, ele é responsável por “traduzir” o valor em um número.
Portanto, quanto maior é o valor agregado ao conteúdo, maior será o preço justo.

Causas do Acidente Trabalho:
Falta de alerta do empregador;
Falta de cuidados do empregado;
Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo:
Inquérito Policial – Polícia Civil;
Perícia através Instituto Criminalista;
Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
Tsunami Processuais obrigando o Empregador a gerar Estratégia de Defesas mesmo estando certo;
Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção;
O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.

LEI Nº 5.194, DE 24 DEZ 1966 – CONFEA:
“Seção III
Exercício Ilegal da Profissão
Art. 6º – Exerce ilegalmente a profissão de engenheiro, arquiteto ou engenheiro-agrônomo:
a) a pessoa física ou jurídica que realizar atos ou prestar serviços, públicos ou privados, reservados aos profissionais de que trata esta Lei e que não possua registro nos Conselhos Regionais:
b) o profissional que se incumbir de atividades estranhas às atribuições discriminadas em seu registro;
c) o profissional que emprestar seu nome a pessoas, firmas, organizações ou empresas executoras de obras e serviços sem sua real participação nos trabalhos delas;
d) o profissional que, suspenso de seu exercício, continue em atividade;
e) a firma, organização ou sociedade que, na qualidade de pessoa jurídica, exercer atribuições reservadas aos profissionais da Engenharia, da Arquitetura e da Agronomia, com infringência do disposto no parágrafo único do Art. 8º desta Lei.”

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Saiba Mais: Curso Aprimoramento sobre a Interpretação e Aplicação da Tabela eSocial 30 – Programas, Planos e Documentos:

DESCRIÇÃO DO PROGRAMA, PLANO OU DOCUMENTO
0201 Declaração das Instalações – NR2; 0501 Mapa de Riscos – NR5; 0701 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) – NR7; 0702 Relatório Anual do PCMSO – NR7; 0703 Kit Primeiros Socorros – NR7; 0704 Programa de Conservação Auditiva (PCA) – Anexo I, Quadro II, NR7; 0901 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) – NR9; 0902 Análise Global do PPRA – NR9; 1001 Prontuário das Instalações Elétricas – NR10; 1002 Diagramas unifilares – NR10; 1003 Plano de Emergência – NR10; 1201 Inventário das máquinas e equipamentos – NR12; 1202 Plano de movimentação de carga (Plano de Rigging) – NR12; 1203 Plano de movimentação de pessoas – NR12; 1301 Plano de Ação (Vasos de pressão sem códigos de projeto) – NR13; 1302 Plano de Inspeção (Tubulações) – NR13; 1303 Plano de Manutenção (Tubulações de vapor de água e acessórios) – NR13; 1304 Programa de Inspeção (Tubulações) – NR13; 1501 Programa de Prevenção à Exposição Ocupacional ao Benzeno (PPEOB) – Anexo 13, NR15; 1701 Análise Ergonômica do Trabalho (AET) – NR17; 1702 Programa de vigilância epidemiológica – Anexo II, NR17; 1801 Plano de Emergência – NR18 1802 Plano de cargas para Gruas – NR18; 1803 Programa de Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção (PCMAT) – NR18; 1804 Programa de Manutenção Preventiva (Equipamentos de movimentação e transporte de materiais e ou pessoas) – NR18 1805 Programa de manutenção preventiva para PTA – Plataformas de Transporte Aéreo – NR18 1901 Plano de Emergência e Combate a Incêndio e Explosão – Anexo I, NR19; 1902 Plano de manutenção preventiva de máquinas e equipamentos – Anexo I, NR19; 1903 Procedimentos operacionais para fabricação, armazenamento e manipulação de produtos ou misturas explosivas – Anexo I, NR19; 1904 Inventário geral dos riscos – Anexo I, NR19; 1905 Inventário de produtos utilizados – Anexo I, NR19; 2001 Prontuário da Instalação – NR20; 2201 Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) – NR22; 2202 Programa de Proteção Respiratória (PPR) – NR22; 2901 Plano de Controle de Emergência (PCE) – NR29; 2902 Plano de Ajuda Mútua (PAM) – NR29; 3001 Plano de Emergência – Anexo II, NR30; 3002 Livro de Primeiros Socorros – NR30; 3201 Programa de Controle de Animais Sinantrópicos – NR32; 3202 Plano de Proteção Radiológica (PPR) – NR32; 3401 Plano de auto resgate e resgate dos profissionais – NR34; 3402 Programa de Proteção Respiratória (PPR) – NR34; 3403 Plano de Proteção Radiológica (PPR) – NR34; 3501 Plano de Emergência – NR35 3502 Plano de resgate – NR35 3601 Programa de Conservação Auditiva (PCA) – NR36

Curso Aprimoramento sobre a Interpretação e Aplicação da Tabela eSocial 30 – Programas, Planos e Documentos: Consulte-nos.