Curso Brigada Incêndio Florestal

Treinamento Brigada de Incêndio Florestal

Curso Brigada de Incêndio Florestal

Nome Técnico: Curso Capacitação Brigada de Incêndio Florestal

Referência: 14745

Curso Brigada de Incêndio Florestal
O Curso Brigada de Incêndio Florestal tem como principal objetivo passar o conhecimento necessário sobre a estrutura e funcionamento de uma brigada de incêndio.

O que é a Brigada de Incêndio Florestal?
A Brigada de Incêndio pode ser definida como grupos de pessoas voluntárias ou não, devidamente capacitadas e treinadas com o intuito de atuar na prevenção e combate e um principio de incêndio, além de prestar os primeiros socorros dentro de uma área preestabelecida.

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100% Presencial

16 Horas - Com Experiência

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Semipresencial/Reciclagem

08hs EAD / 08hs Presenciais

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Conteúdo Programático

Curso Brigada de Incêndio Florestal

Estrutura e funcionamento Conceitos importantes;
Ferramentas necessárias para o combate;
Classificação das ferramentas segundo sua função;
Manutenção preventiva de ferramentas;
Principais causas de acidentes com ferramentas;
Conhecendo o fogo Incêndio florestal e queima controlada;
Fundamento químico;
Classes de fogo;
Material combustível;
Tipos de combustíveis;
Queimada;
Queima natural controlada;
Comportamento dos incêndios florestais;
Comportamento do fogo;
Fases da combustão;
Mecanismos de transferência de calor;
Condução;
Convenção;
Radiação;
Como as condições climáticas interferem no incêndio florestal;
Local de ocorrência Incêndios subterrâneos;
Incêndios superficiais;
Incêndios de copa;
Conhecimento das causas dos incêndios;
Caracterização da área;
Prevenção das fontes de fogo;
Prevenção da propagação do fogo;
Combate ao incêndio;
Aplicação dos métodos de combate a incêndios;
Técnicas de combate a incêndio com extintores;
Complementos:
Prevenção de acidentes;
Procedimentos e noções de primeiros socorros;
Exercícios práticos;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Consequências da Habituação do risco;
A importância do conhecimento da tarefa;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de posto de trabalho;
Riscos ergonômicos;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.

Referências Normativas aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
ABNT NBR 14276 – Programa de brigada de incêndio;
ABNT NBR 15219 – Proteção Contra Incêndios;
NR-23 – Proteção Contra Incêndio;
Protocolo 2015 Guidelines American Heart Association;
Portaria GM N.2048 – Política Nacional de Atenção as Urgências;

Atenção:
EAD Ensino a Distância, Presencial e Semipresencial

Base Legal – Norma Técnica 54 Ministério do Trabalho
RESPONSABILIDADES – Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implementação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica. Veja na íntegra Nota Técnica 54 do Ministério do Trabalho MT Clique Aqui

Carga Horária

Curso Brigada de Incêndio Florestal

Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 40 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 16 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 08 horas/aula

Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.
NR 18.14.2.1 Os operadores devem ter ensino fundamental completo e devem receber qualificação e treinamento específico no equipamento, com carga horária mínima de dezesseis horas e atualização anual com carga horária mínima de quatro horas.

Certificado: Será expedido o Certificado para cada participante que atingir o aproveitamento mínimo de 70% (teórico e prático) conforme preconiza as Normas Regulamentadoras.

Critérios dos Certificados da Capacitação ou Atualização:
Nossos certificados são numerados e emitidos de acordo com as Normas Regulamentadoras e dispositivos aplicáveis:
Emissão da A.R.T. (Anotação de Responsabilidade Técnica);
Nome completo do funcionário e documento de identidade,;
Conteúdo programático;
Carga horária; Cidade, local e data de realização do treinamento;
Nome, identificação, assinatura e qualificação do(s) instrutor(es);
Nome, identificação e assinatura do responsável técnico pela capacitação;
Nome e qualificação do nosso Profissional Habilitado;
Especificação do tipo de trabalho e relação dos tipos de espaços confinados;
Espaço para assinatura do treinando;
Informação no Certificado que os participantes receberam DVD contendo material didático (Apostila, Vídeos, Normas etc.) apresentado no treinamento.
Evidencias do Treinamento: Vídeo editado, fotos, documentações digitalizadas, melhoria contínua, parecer do instrutor: Consultar valores.

Causas do Acidente Trabalho:
Falta de cuidados do empregado;
Falta de alerta do empregador;
Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo:
1- Inquérito Policial – Polícia Civil;
2- Perícia através Instituto Criminalista;
3- Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
4- Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
5- O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
6- Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
7- Tsunami Processuais obrigando o Empregador a gerar Estratégia de Defesas mesmo estando certo;
8- Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a culpa em cooper vigilando mas apenas a responsabilidade de entregar o equipamento de treinamento (responsável em vigiar e na tem que realmente vigiar;
9- Não prever que se aplica a culpa em cooper vigilando ao Empregador mas apenas a responsabilidade de entregar o equipamento de treinar vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar);
10- Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção.
Salientamos que o empregado não pode exercer atividades expostos a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde.
Sendo assim podem responder nas esferas criminal e civil, aqueles expõem os trabalhadores a tais riscos.

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Saiba Mais: Curso Brigada de Incêndio Florestal
O objetivo do Curso Brigada de Incêndio Florestal é passar o conhecimento necessário sobre a estrutura e funcionamento de uma brigada de incêndio, manejo de ferramentas para a prevenção e combate aos incêndios florestais, noções de primeiro socorros e alternativas ao uso do fogo.
É extremamente importante que a brigada de incêndio tenha uma hierarquia para que os trabalhos de combate e controle do incêndio sejam organizados e eficientes.
É fundamental que a estrutura de combate esteja organizada para poder agir imediatamente em caso de alarme de incêndio. Para isso ocorrer, a operação de combate deve ter um chefe de brigada para o comando, e todos devem obedecer a ele.
Este chefe de brigada é estabelecido por alguém que conheça a área e os métodos de combate.
Para que o combate ao incêndio seja executado com segurança e rapidez, cada membro da brigada deve saber claramente as suas funções.
A brigada de incêndio é constituída de grupos de pessoas treinadas para atuar no combate de incêndios e prevenção, evacuação de ambientes e prestação de primeiros socorros.
Os grupos pertencentes à brigada de incêndio devem ser previamente treinados, organizados e capacitados dentro de uma organização, empresa ou estabelecimento para realizar o atendimento em emergências.
Este órgão deve, obrigatoriamente, conhecer o plano de emergência contra incêndio, avaliar os riscos existentes, inspecionar os equipamentos de combate a incêndio, primeiros socorros e outros existentes, inspecionar as rotas de fuga elaborar relatório das irregularidades encontradas, encaminhar o relatório aos setores competentes, além de orientar a população e participar dos exercícios simulados.
A organização das brigadas de incêndios ocorre da seguinte forma: Chefe da brigada: responsável por uma edificação com mais de um pavimento/ compartimento;
Coordenador geral: responsável geral por todas as edificações que compõem uma planta.
Líder: responsável pela coordenação e execução das ações de emergência em sua área de atuação;
Brigadistas: membros da brigada que executam as atribuições propostas.

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