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08 hs EAD / 08 hs Presenciais

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Conteúdo Programático

Simulado de Emergência e Resgate de Vítimas por Amônia

Aplicação e Conscientização da importância do PCE –  Plano de Controle de Emergência;
A.P.R (Análise Preliminar de Riscos);
Interpretação da FISPQ (Ficha de Informações de Produtos Químicos)
Avaliação do Cenário;
Simulado prático à frio de emergência com amônia;
Análise Fluxograma;
Detalhes do acidente;
Kit’s de emergência;
Equipamentos e acessórios de Emergências;
EPI’s – Equipamento de Proteção Individual
EPC’s – Equipamentos de Proteção Coletiva;

Sinalização de Segurança;
Procedimentos de Prevenção de acidentes;
Noções de Primeiros Socorros;
Técnicas e procedimentos de Contenção;
A amônia;
Riscos dos sistemas de refrigeração;
Medidas de proteção;
Aspectos da auditoria;
O que fazer em caso de vazamentos;

Complementos:
Prevenção de acidentes;
Procedimentos e noções de primeiros socorros;
Exercícios práticos;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Consequências da Habituação do risco;
A importância do conhecimento da tarefa;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de posto de trabalho;
Riscos ergonômicos;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação;

Referências Normativas:
Essas Normas determinam a elaboração de procedimentos para trabalhos em segurança nas atividades de refrigeração industrial com amônia.

ABNT NBR 16069 –  Segurança em Sistemas Frigoríficos e suas atualizações.
ABNT NBR 11586 –  Solução de amônia – Determinação da densidade e do teor de NH3 (amônia) E suas atualizações.
ABNT NBR 11330 – Solução de amônia – Determinação do teor de resíduos após evaporação e calcinação – Método de ensaio e suas atualizações.

Atenção:
EAD Ensino a Distância, Presencial e Semipresencial
Base Legal – Norma Técnica 54 Ministério do Trabalho
RESPONSABILIDADES – Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implementação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EAD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica.veja na íntegra Nota Técnica 54 do Ministério do Trabalho MT Clique Aqui 

Carga Horária

Simulado de Emergência e Resgate de Vítimas por Amônia

Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 24 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 16 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 08 horas/aula

Renovação (Reciclagem): É recomendável anualmente ou se ocorrer evento que indique a necessidade de atualização.

Certificado: Será expedido o Certificado para cada participante que atingir o aproveitamento mínimo de 70% (teórico e prático) conforme preconiza as Normas Regulamentadoras.

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