O que é o GRO?
O que é o GRO?
A princípio, o GRO ou Gerenciamento de Riscos Ocupacionais é uma nova medida da NR 01 que traz um sistema mais eficaz de identificar o gerenciamento de riscos nas empresas. Em 9 de março de 2021 (1 ano após sua publicação) foi feita esta mudança que acabou gerando muitas dúvidas sobre o outro programa existente, o PGR ou Programa de Gerenciamento de Riscos. Mas então o que aconteceu com o PGR? Qual a diferença entre as duas normas?
Contudo, durante muito tempo as empresas tinham dificuldades com riscos e saúde ocupacional. Muitas vezes, a gestão de riscos não acontecia, pelo fato de a empresa não saber quais são os riscos em seu ambiente ocupacional. Ou seja, daí que surgiu o PGR, uma norma que abordava uma série de ações, estratégias e documentos que juntos faziam o gerenciamento dos riscos ocupacionais e da saúde ocupacional.
Agora, o GRO assume essa responsabilidade. Embora faça as mesmas análises e levantamentos, alguns documentos não serão mais necessários, como o PPRA.
Quais são as diferenças entre risco e perigo?
Sobretudo para ter maior domínio sobre o que é o GRO, saiba o que é risco e perigo.
Bem como, risco é a possibilidade de acontecer um acidente, injúria ou qualquer lesão a saúde do colaborador.
Perigo é o causador dessa lesão ou injúria.
Por exemplo:
- Risco de cair do andaime; e
- Perigo de queda livre.
Assim, podemos continuar com esta leitura.
Quais são os processos do GRO?
Primeiramente é o Levantamento Preliminar e Identificação de Perigos. É a etapa onde todos os perigos da empresa são listados. Sendo necessário seguir os processos:
- Antes do início das atividades da empresa ou de novas instalações:
- Para atividades já em andamento; e
- Nas mudanças ou introdução de novos processos ou atividades.
O segundo processo é a Avaliação de Riscos Ocupacionais, qual é feita uma análise dos riscos em relação aos perigos listados no tópico anterior. Sendo os riscos ordenados conforme nível, fazendo-o da seguinte forma:
Nível de risco ocupacional = Combinação da discrição das possíveis lesões ou agravos à saúde (magnitude da consequência e o nº de trabalhadores possivelmente afetados) + a chance de sua ocorrência.
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Medidas de proteção.
Aqui, a empresa faz estratégias que previnem ou minimizam os riscos ocupacionais.
Além de medidas internas feitas pela equipe, é preciso adotar algumas medidas fixadas por lei:
- Todas as exigências previstas na NR e disposições legais;
- Classificar os riscos conforme seu nível; e
- Evidenciar associações, por meio do controle médico, entre as lesões.
E qual é o plano de ação que deve ser seguido?
Sendo assim, é a última etapa do GRO, o plano de ação é onde deve fazer processos para apoiar a eficácia das medidas de cautela. Tendo um mapa, formas de acompanhar e estima de dados.
Com estas informações é possível construir o PGR, que é feito por dois tópicos:
- Inventário de riscos;
- Plano de ação
Sendo assim, completamos este artigo. Então caso tenha alguma dúvida temos um curso sobre GRO. Neste curso, você vai poder aprender mais sobre o tema.
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