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Treinamento Admissional ou Periódico NR-18

NR 18 Treinamento Admissional ou Periódico

Nome Técnico: NR 18 Treinamento Admissional ou Periódico

Cód: 16350

O Treinamento Admissional ou Periódico aborda os Aspectos sobre o Artigo 158 da CLT e Decreto n° 3214/78 quanto ao cumprimento das Normas de segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional, em conformidade com o item 18:28 da Norma Regulamentadora NR-18 do MTb.
Princípios da Responsabilidade Individual: Treinamento Admissional ou Periódico NR-18.
O que a empresa espera do empregado quanto ao atendimento das regras internas e legislações do Ministério do Trabalho.
Conscientização sobre a importância dos exercícios habituais de Segurança do Trabalho. 
Prática de Atos Seguros no desempenho das atividades da função e sob responsabilidade individual do empregado. 
Responsabilidade estabelecida por concordância no conhecimento e na assinatura deste treinamento.

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Conteúdo Programático

Treinamento Admissional ou Periódico NR18:
NR-05 CIPA Comissão Interna de Prevenção De Acidentes: Orientação básica do   dimensionamento e esclarecimento sobre os deveres e direitos dos eleitos ou designados;
NR-11 Transporte, Movimentação, Armazenamento E Manuseio De Materiais:   Meios de transporte, meios de movimentação manual, relação de peso, volume, rotas;
NR-12 Máquinas e Equipamentos: Uso correto das máquinas e ferramentas para cada atividade exercida, condições das instalações, proteções individuais (EPI) e coletivas (EPC), proteção das partes móveis. Treinamentos e qualificação e autorização para operação de máquinas e equipamentos;
NR-16 Atividades e Operações Perigosas:  Produtos perigosos (FISPQ), cuidados necessários pelas vias de contato, inalação e projeção contra o corpo;

NR-17 Ergonomia: Orientações sobre Mobiliário, ruído, temperatura, iluminação, ventilação, limpeza e organização, postura, peso e conforto no trabalho;
NR-18 Condições do Meio Ambiente do Trabalho: Áreas de vivência (uso e conservação) Limpeza e organização dos banheiros, refeitórios, Água potável e higiene pessoal. Trabalhos em escadas, rampas e passarelas. Tipos de andaimes e suas peculiaridades. Orientação básica sobre Trabalho em altura NR-35. Instalações elétricas. Conduta em acidente grave ou fatal.
NR-23 Proteção Contra Incêndio:  Formação do fogo, Classes de Incêndio. Equipamentos de Combate, Telefones úteis, Roteiros para hospitais, Brigada de Incêndio;
NR-26 Sinalização De Segurança Significado das cores. Isolamento de áreas perigosas
Conscientização e Elaboração da Ordem de Serviço;
EPI Equipamento De Proteção Individual:  EPI ́s obrigatórios para cada função e atividade, CA ́s. Guarda, conservação e higienização. Uso correto dos EPI ́s disponibilizados;
Treinamento Admissional ou Periódico NR-18.

Complementos
Prevenção de acidentes;
Procedimentos e noções de primeiros socorros;
Exercícios práticos;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Consequências da Habituação do risco;
A importância do conhecimento da tarefa;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de posto de trabalho;
Riscos ergonômicos;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação;

Referências Normativas aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR – 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes;

NR – 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais;
NR – 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos;
NR – 16 – Atividades e Operações Perigosas;
NR – 17 – Ergonomia;
NR – 18 – Condições e Meio Ambientes de Trabalho na Industria da Construção;
NR – 23 – Proteção Contra Incêndios;
NR – 26 – Sinalização de Segurança;

Atenção:
EAD Ensino a Distância, Presencial e Semipresencial

Base Legal – Norma Técnica 54 Ministério do Trabalho
RESPONSABILIDADES – Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implementação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica. Veja na íntegra Nota Técnica 54 do Ministério do Trabalho MT Clique Aqui

Carga Horária

Treinamento Admissional ou Periódico NR-18;

Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 40 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 16 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 08 horas/aula

Atualização (Reciclagem):É recomendável anualmente: ou se ocorrer evento que indique a necessidade de atualização.

Certificado:Será expedido o Certificado para cada participante que atingir o aproveitamento mínimo de 70% (teórico e prático) conforme preconiza as Normas Regulamentadoras.

Critérios dos Certificados da Capacitação ou Atualização:
Nossos certificados são numerados e emitidos de acordo com as Normas Regulamentadoras e dispositivos aplicáveis:
Emissão da A.R.T. (Anotação de Responsabilidade Técnica);
Nome completo do funcionário e documento de identidade,;
Conteúdo programático;
Carga horária;Cidade, local e data de realização do treinamento;
Nome, identificação, assinatura e qualificação do(s) instrutor(es);
Nome, identificação e assinatura do responsável técnico pela capacitação;
Nome e qualificação do nosso Profissional Habilitado;
Especificação do tipo de trabalho e relação dos tipos de espaços confinados;
Espaço para assinatura do treinando;
Informação no Certificado que os participantes receberam DVD contendo material didático (Apostila, Vídeos, Normas etc.) apresentado no treinamento.
Evidencias do Treinamento: Vídeo editado, fotos, documentações digitalizadas, melhoria contínua, parecer do instrutor: Consultar valores.

Causas do Acidente Trabalho:
Falta de cuidados do empregado;
Falta de alerta do empregador;
Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo:
1- Inquérito Policial – Polícia Civil;
2- Perícia através Instituto Criminalista;
3- Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
4- Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
5- O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
6- Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
7- Tsunami Processuais obrigando o Empregador a gerar Estratégia de Defesas mesmo estando certo;
8- Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a culpa em cooper vigilando mas apenas a responsabilidade de entregar o equipamento de treinamento (responsável em vigiar e na tem que realmente vigiar;
9- Não prever que se aplica a culpa em cooper vigilando ao Empregador mas apenas a responsabilidade de entregar o equipamento de treinar vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar);
10- Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção.
Salientamos que o empregado não pode exercer atividades expostos a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde.
Sendo assim podem responder nas esferas criminal e civil, aqueles expõem os trabalhadores a tais riscos.

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Saiba mais sobre Treinamento Admissional ou Periódico NR-18:
Obrigações Do Empregador – ART. 157 – CLT – NR-1;
Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;

Elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos empregados por comunicados, cartazes ou meios eletrônicos; Informar aos trabalhadores: 
01 – Os riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho; 
02 – Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa; 
03 –  Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; 
04 –  Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho;
05 –  Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
a) cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador; 
b) usar o EPI fornecido pelo empregador; 
c) submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras – NR; 
d) colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras – NR;
Normas Regulamentadoras aos dispositivos aplicáveis: NR-05, NR-11, NR-12, NR-16, NR-17, NR-18, NR-23.

Importante:
Quando se tratar de Máquinas e Equipamentos de Elevação é obrigatório, imediatamente antes da movimentação, a realização de:
01 – Elaboração da Análise Preliminar e Risco -APR
02 – Permissão de Trabalho (PT)
03 – Checar EPIs e EPCs
04 – Verificar o Manual de Instrução do Equipamento;
04 – Verificar o Laudo de Inspeção Técnica do Equipamento e dos Pontos de Ancoragem com ART
05 –  Manter Equipe de Resgate equipada;
06 – Reunião de segurança sobre a operação com os envolvidos, contemplando as atividades que serão desenvolvidas, o  processo de trabalho, os riscos e as medidas de proteção, conforme análise de risco, consignado num documento a ser arquivado contendo o nome legível e assinatura dos participantes;
a) Inspeção visual;
b) Checagem do funcionamento do rádio;
c) Confirmação de que os sinais são conhecidos de todos os envolvidos na operação.
07- A reunião de segurança deve instruir toda a equipe de trabalho, dentre outros envolvidos na operação, no mínimo, sobre os seguintes perigos:
a) Impacto com estruturas externas;
b) Movimento inesperado;
c) Queda de altura;
i) Outros específicos associados com o içamento.
08 – A equipe de trabalho é formada pelo(s) ocupante(s) do cesto, operador do equipamento, sinaleiro designado e supervisor da operação.
09 – A equipe de Resgate equipada deve permanecer a tempo de resposta dentro dos padrões  de  zero a 10 minutos.

Saiba Mais: Treinamento Admissional ou Periódico NR-18 – Consulte-nos

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