Curso Aprimoramento Sobre a Aplicação da Norma de Ginástica Laboral

Curso Ginástica Laboral
Foto Ilustrativa

Curso Ginástica Laboral

Nome Técnico: Curso Aprimoramento Sobre a Aplicação da Norma de Ginástica Laboral

Referência: 84335

Ministramos Cursos e Treinamentos em Idioma Técnico: Português, Inglês (Regional), Croata, Japonês, Espanhol, Francês, Chinês (Regional), Alemão, Índia (Regional), Árabe, Coreano, Russo, entre outros.

Curso Aprimoramento Sobre a Aplicação da Norma de Ginástica Laboral

Objetivo:
O intuito do curso é aprimorar os conhecimentos dos participantes sobre os procedimentos de aplicação de ginástica laboral no ambiente ocupacional, de modo a maximizar o bem-estar do profissional e motivá-lo para que este sinta-se motivado a cumprir as tarefas as quais foram designadas.

O que é Ginástica Laboral?
Série de movimentos similares à ginástica aplicados a um determinado público em ambiente ocupacional, seja em um setor ou escritório, com intuito de relaxar os profissionais da tensão de trabalho diária e otimizar os resultados alcançados, ao motivá-los à cumprir as tarefas.

 

Escolha Seu Plano

100% Presencial

16 Horas - Com Experiência

Nossa Sede ou In Company DDD 11

Outros Locais Consultar

R$ 
Consultar

Por Pessoa/Turma (PagSeguro)

Semipresencial/Reciclagem

12hs EAD / 04hs Presenciais

Nossa Sede ou In Company DDD 11

Outros Locais Consultar

R$ 
Consultar

Por Pessoa/Turma (PagSeguro)

EAD (Ensino a Distância)

16 Horas - Com Experiência

Totalmente Online

Imperdível!

R$ 
Consultar

Por Pessoa/Turma (PagSeguro)

Preços Especiais

para Empresas/Turmas

Consulte

Conteúdo Programático

Curso Aprimoramento Sobre a Aplicação da Norma de Ginástica Laboral

Complementos:
Aplicação dos métodos de relaxamento dos profissionais;
Limites de aplicação segura de exercícios;
Atividade física leve e de baixo impacto;
Tempo de duração dos exercícios;
Conceitos de limites fisiológicos variáveis do corpo humano;
Aumento da qualidade de vida dos colaboradores;
Materiais e recursos didáticos;
Condição fisiológica;
Frequência de aplicação dos exercícios;
Precisão técnica;
Motivação através de atividades lúdicas;
Conceitos de relaxamento físico e mental;
Diminuir o stress e as doenças ocupacionais além de melhorar o clima organizacional;
Dinamismo nos exercícios;
Procedimentos Ocupacionais;
Controle de Resultados e Gestão;
Preparação para a jornada de trabalho;
Compensação de posturas estáticas e movimentos repetitivos;
Trabalho em alongamento, relaxamento, aquecimento, coordenação motora e equilíbrio;
Prevenção de acidentes;
Procedimentos e noções de primeiros socorros;
Exercícios práticos;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Como descobrir o jeito mais rápido e fácil para desenvolver novas habilidades;
Como controlar a mente enquanto trabalha;
Como administrar e aproveitar o tempo de trabalho;
Como ser produtivo e focado durante o período de trabalho;
Como devo pensar sobre produtividade;
Porque é importante equilibrar a energia durante a atividade afim de obter produtividade;
Porque gerenciar o tempo é importante;
Consequências da Habituação do risco;
A importância do conhecimento da tarefa;
Noções sobre Árvore de Causas;
Noções sobre Árvore de Falhas;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de posto de trabalho;
Riscos ergonômicos;
Registro das Evidências;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação;

Nota: Este Serviço atende exclusivamente as exigências da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho (SEPRT); quando se tratar de atendimento a outros Órgãos, informe no ato da solicitação.

Atenção:Curso Ginástica Laboral ensina a Aplicar os conceitos normativos da norma, o que habilita a assinar Projetos, Laudos, Perícias etc.  são as atribuições que o (a) Profissional Legalmente  Habilitado possui junto aos seu Conselho de Classe a exemplo o CREA.
Este curso tem por objetivo o estudo de situações onde será necessário a aplicação de: Conceitos e Cálculos conforme Normas pertinentes e não substitui a análise e responsabilidade por parte de cada profissional credenciado junto ao CREA ou outros Conselhos de Classes nas mais variadas situações,  onde se torna impreterivelmente necessário respeitar as condições de conservação dos equipamentos, aferição periódica dos instrumentos, tal como o respeito de capacidade primária pré-determinada pelos fabricantes de EPI’s, entre outros embasados nas Normas correspondentes.

Referências Normativas quando for o caso aos dispositivos aplicáveis e suas atualizações:
NR-01 – Disposições Gerais;
NR-07 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional;
NR-17 – Ergonomia;
ABNT NBR 13759 – Segurança de máquinas – Equipamentos de parada de
emergência – Aspectos funcionais – Princípios para projeto;
ABNT NBR ISO/CIE 8995 – Iluminação de ambientes de trabalho;
Protocolo 2015 Guidelines American Heart Association;
Protocolo 2017 – Atualizações Específicas nas Diretrizes 2017 American Heart Association p/ Suporte Básico de Vida em Pediatria/Adultos e Qualidade de Ressuscitação Cardiopulmonar.
Portaria GM N.2048 – Política Nacional de Atenção as Urgências;
OIT 161 – Serviços de Saúde do Trabalho;
ISO 10015 – Gestão da qualidade – Diretrizes para treinamento;
ISO 45001 – Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso;
ISO 56002 – Innovation management — Innovation management system.

Atenção:
EAD (Ensino a Distância), Semipresencial O Certificado EAD também conhecido como Online, conforme LEI Nº 9.394, DE 20 DE DEZEMBRO DE 1996. pode ser utilizado para: Atividades Complementares; Avaliações de empresas; Concursos Públicos; Extensão universitária; Horas extracurriculares; Melhora nas chances de obter  emprego; Processos de recrutamento; Promoções internas; Provas de Títulos; Seleções de doutorado; Seleções de Mestrado; Entras outras oportunidades.
Curso 100%  EAD  (Ensino à Distância ) ou Semipresencial precisa de Projeto Pedagógico só tem validade para o Empregador, se seguir na íntegra a  Portaria SEPRT n.º 915, de 30 de julho de 2019  –   NR 01 –  Disposições Gerais da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho. Clique aqui

Carga Horária

Curso Aprimoramento Sobre a Aplicação da Norma de Ginástica Laboral

Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 40 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 16 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 08 horas/aula

Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.
NR 18.14.2.1 Os operadores devem ter ensino fundamental completo e devem receber qualificação e treinamento específico no equipamento, com carga horária mínima de dezesseis horas e atualização anual com carga horária mínima de quatro horas.

Certificado: Será expedido o Certificado para cada participante que atingir o aproveitamento mínimo de 70% (teórico e prático) conforme preconiza as Normas Regulamentadoras.

Critérios dos Certificados da Capacitação ou Atualização:
Nossos certificados são numerados e emitidos de acordo com as Normas Regulamentadoras e dispositivos aplicáveis:
Emissão da A.R.T. (Anotação de Responsabilidade Técnica);
Nome completo do funcionário e documento de identidade;
Conteúdo programático;
Carga horária; Cidade, local e data de realização do treinamento;
Nome, identificação, assinatura e qualificação do(s) instrutor(es);
Nome, identificação e assinatura do responsável técnico pela capacitação;
Nome e qualificação do nosso Profissional Habilitado;
Especificação do tipo de trabalho;
Espaço para assinatura do treinando;

Causas do Acidente Trabalho:
Falta de alerta do empregador;
Falta de cuidados do empregado;
Mesmo efetuando todos os Treinamentos e Laudos obrigatórios de Segurança e Saúde do Trabalho em caso de acidente de trabalho o empregador estará sujeito a Processos tipo:
Inquérito Policial – Polícia Civil;
Perícia através Instituto Criminalista;
Procedimento de Apuração junto Delegacia Regional do Trabalho;
Inquérito Civil Público perante o Ministério Público do trabalho para verificação se os demais trabalhadores não estão correndo perigo;
O INSS questionará a causa do acidente que poderia ser evitado e se negar a efetuar o pagamento do benefício ao empregado;
Familiares poderão ingressar com Processo na Justiça do Trabalho pleiteando danos Morais, Materiais, Luxação, etc.;
Tsunami Processuais obrigando o Empregador a gerar Estratégia de Defesas mesmo estando certo;
Apesar da Lei da Delegação Trabalhista não prever que se aplica a “culpa en vigilando”, mas, apenas a responsabilidade de entregar o equipamento, porém vale frisar que o Empregador também fica responsável em vigiar;
Quando ocorre um acidente além de destruir todo o “bom humor” das relações entre os empregados ou também o gravíssimo problema de se defender de uma série de procedimento ao mesmo tempo, então vale a pena investir nesta prevenção;
O Empregado não pode exercer atividades expostas a riscos que possam comprometer sua segurança e saúde, sendo assim o Empregador poderá responder nas esferas criminal e civil.

Rescue Cursos

Nossos Cursos são completos e dinâmicos

Reproduzir vídeo

Saiba Mais: Curso Ginástica Laboral

Ginástica Laboral, integra a equipe, desperta a atenção
e o foco.
O Sistema implantado é baseado em atividades técnicas e variadas. Com nosso método não há rotina. Primamos pelo dinamismo e inovação constantes das atividades desenvolvidas, sem repetição recorrente dos mesmos exercícios. Como? Utilizando muita criatividade, mantendo a motivação através de atividades lúdicas, integrativas e estimulantes, utilizando diferentes materiais e recursos didáticos nas aulas. Sua empresa contará também com nossas Aulas Temáticas durante os eventos e datas comemorativas do ano, que despertam ainda mais a participação e o envolvimento dos funcionários no programa.
É uma atividade física leve e de baixo impacto, realizada no próprio local de trabalho, com duração média de 10 a 15 minutos por turma. Tem como principais objetivos promover o relaxamento físico e mental, diminuir o stress e as doenças ocupacionais além de melhorar o clima organizacional, a condição fisiológica e a qualidade de vida dos colaboradores. A frequência recomendada é a diária, sendo que o mínimo viável para que se possa alcançar os resultados desejados, é de duas a três vezes por semana.
Inovação, criatividade, conhecimento técnico, gestão e experiência!
O Sistema implantado é baseado em atividades técnicas e variadas. Com nosso método não há rotina. Primamos pelo dinamismo e inovação constantes das atividades desenvolvidas, sem repetição recorrente dos mesmos exercícios. Como? Utilizando muita criatividade, mantendo a motivação através de atividades lúdicas, integrativas e estimulantes, utilizando diferentes materiais e recursos didáticos nas aulas. Sua empresa contará também com nossas Aulas Temáticas durante os eventos e datas comemorativas do ano, que despertam ainda mais a participação e o envolvimento dos funcionários no programa.
Precisão Técnica:
Cada tipo de empresa e de trabalho necessita de exercícios específicos para que sejam eficazes e seguros.
Para isto, nossa equipe de profissionais especializados realiza, previamente, um estudo de cada setor da empresa, analisando a tarefa, a postura, as sobrecargas físicas e mentais das funções, servindo de base para a elaboração dos exercícios direcionados. Além disso, instituimos medidas para conscientizar e cativar a participação de todos para o programa que irá iniciar.
Controle de Resultados e Gestão:
Após uma minuciosa avaliação inicial da população, suas queixas, dificuldades e tipo de trabalho se inicia o programa de exercícios e, mensalmente, a Contratante recebe relatórios com freqüência de participação, descrição das atividades desenvolvidas, dificuldades e sugestões. Além disso, recebe periodicamente, relatório de acompanhamento e reavaliação, pesquisa de satisfação, índice de adesão, evolução de colaboradores com sintomas, resultados e benefícios alcançados com o programa, justificando e dando retorno ao investimento da empresa.
O Sistema implantado é baseado em atividades técnicas e variadas. Com nosso método não há rotina. Primamos pelo dinamismo e inovação constantes das atividades desenvolvidas, sem repetição recorrente dos mesmos exercícios. Como? Utilizando muita criatividade, mantendo a motivação através de atividades lúdicas, integrativas e estimulantes, utilizando diferentes materiais e recursos didáticos nas aulas. Sua empresa contará também com nossas Aulas Temáticas durante os eventos e datas comemorativas do ano, que despertam ainda mais a participação e o envolvimento dos funcionários no programa.

Fonte: HealthPro

Curso Ginástica Laboral: Consulte-nos

Atualize seu conhecimento!

Os Melhores Cursos e Treinamentos