Curso Empilhadeira de Grande Porte NR 11, Treinamento Empilhadeira NR 11, O que é uma Empilhadeira de Grande Porte?

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16 Horas

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Semipresencial/Reciclagem

08 hs EAD / 08 hs Presenciais

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Conteúdo Programático

Curso Empilhadeira de Grande Porte NR 11

Consciência da importância do Manual de Instruções;
Como elaborar Análise Preliminar de Riscos – APR;
Noções Básicas da NR 11, NR 12 (Anexo II) e NR 29 (Trabalho no porto);
Conhecer as diretrizes de QSMS – Qualidade, segurança no trabalho, meio ambiente e saúde ocupacional;
Identificar características das cargas para transporte e armazenamento com eficácia e equilíbrio;
Interpretar simbologias das embalagens;
Avaliar as condições atuais de funcionamento do equipamento (checklist);
Preparar cargas;
Armazenar cargas;
Carregar com segurança;
Descarregar com segurança;
Armazenar de acordo com o prazo de validade do produto;
Movimentar cargas de acordo com POP (Procedimento Operacional Padrão);
Organizar carga;
Carregamento e descarregamentos de caminhões;
Equipamentos de Proteção Individual – EPI;
Equipamentos de Proteção Coletiva – EPC;
Principais riscos na operação – SWL (Safe Working Load) – maior que 10 toneladas;
Manutenção preventiva;
Remoções;

Requisitos necessários:
Ensino Fundamental;
CNH D, C e B;
Curso de empilhadeira de pequeno porte;

Complementos:

Prevenção de acidentes;
Procedimentos e noções de primeiros socorros;
Exercícios práticos;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Consequências da Habituação do risco;
A importância do conhecimento da tarefa;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de posto de trabalho;
Riscos ergonômicos;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação;

Referências Normativas:
NR 11 –  Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais;
NR 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos;
NR 06 – Equipamento de Proteção Individual – EPI;
NR 17 – Ergonomia;

Atenção:
EAD Ensino a Distância, Presencial e Semipresencial
Base Legal – Norma Técnica 54 Ministério do Trabalho
RESPONSABILIDADES – Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implementação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica. Veja na íntegra Nota Técnica 54 do Ministério do Trabalho MT Clique Aqui

Carga Horária

Curso Empilhadeira de Grande Porte NR 11

Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 40 horas/aula

Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 16 horas/aula

Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 08 horas/aula

Renovação (Reciclagem): É recomendável anualmente ou se ocorrer evento que indique a necessidade de atualização.

Certificado: Será expedido o Certificado para cada participante que atingir o aproveitamento mínimo de 70% (teórico e prático) conforme preconiza as Normas Regulamentadoras.

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