1811 - Treinamento Devido à Introdução de Soluções Alternativas
1811 – Treinamento Devido à Introdução de Soluções Alternativas
Nome Técnico: Treinamento Devido à Introdução de Soluções Alternativas - Código Exigência eSocial: 1811
Referência: 51775
Ministramos Cursos e Treinamentos em Idioma Técnico: Português, Inglês, Espanhol, Alemão, Híndi, Mandarim, Cantonês, Japonês, entre outros.
1811 – Treinamento Devido à Introdução de Soluções Alternativas
O Objetivo do treinamento é capacitar os profissionais quanto a implementação de novas tecnologias ou procedimentos ocupacionais, com intuito de aprimorar os métodos de resolução de problemas que resultam em ganho de tempo, redução de custo e outros benefícios, além de prezar pela segurança dos trabalhadores.
O que são Soluções Alternativas?
É uma nova forma de resolver determinada situação, com intuito de ganhar tempo, reduzir custos, aumentar o nível de segurança ou qualquer fator que apresente necessidade de mudança. Basicamente, uma forma de aprimorar os meios, sem que estes apresentem discrepância aos fins.
Valor da Multa em caso de inexistência ou falha grave*
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1811 – Treinamento Devido à Introdução de Soluções AlternativasInterpretação da NR 18;
Necessidade de Soluções alternativas;
Novas Tecnologias;
Problema X Solução;
Investimento em tecnologias para aprimorar o tempo hábil;
Mudança de procedimentos operacionais;
Manuseio de equipamentos para Construção;
Importância do Manual de Instrução técnica do equipamento;
Componentes de Segurança;
Alteração nos procedimentos de operação de equipamentos;
EPIs e EPCs;
Adequação dos trabalhadores aos novos procedimentos;
Adequação da obra para aproveitamento de novas tecnologias;
Segurança no trabalho em altura;
Segurança na movimentação de cargas e pessoas;
Propriedades da física aplicáveis para a movimentação de cargas e pessoas;
Centro de gravidade;
Velocidade de movimentação;
Sistemas de segurança do equipamento;
Conscientização da Importância do Manual de Instrução de Operação do Equipamento;
Prevenção de acidentes;
Procedimentos e noções de primeiros socorros;
Exercícios práticos;
Percepção dos riscos e fatores que afetam as percepções das pessoas;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Fator medo;
Consequências da Habituação do risco;
A importância do conhecimento da tarefa;
Entendimentos sobre Ergonomia;
Análise de posto de trabalho (levantamento de peso, postura);
Riscos ergonômicos;
Avaliação Teórica e Prática;
Certificado de Participação.
Atenção:
EAD Ensino a Distância, Presencial e Semipresencial
Base Legal – Norma Técnica 54 Ministério do Trabalho
RESPONSABILIDADES – Como a capacitação em SST é obrigação trabalhista a ser fornecida pelo empregador a seus trabalhadores em razão dos riscos oriundos da atividade explorada, é de inteira responsabilidade do empregador garantir sua efetiva implementação, sujeitando-se às sanções administrativas cabíveis em caso de uma capacitação não efetiva ou ainda pela capacitação de má qualidade que não atenda aos requisitos da legislação. É indispensável observar que, ainda que se opte pela realização de capacitação em SST por meio de EaD ou semipresencial, é salutar que toda capacitação seja adaptada à realidade de cada estabelecimento. É que o trabalhador está sendo capacitado pelo empregador para atuar em determinado espaço, logo, uma capacitação genérica não irá atender às peculiaridades de toda e qualquer atividade econômica. Veja na íntegra Nota Técnica 54 do Ministério do Trabalho MT Clique Aqui
Carga Horária
1811 – Treinamento Devido à Introdução de Soluções Alternativas
Participantes sem experiência:
Carga horária mínima = 40 horas/aula
Participantes com experiência:
Carga horária mínima = 16 horas/aula
Atualização (Reciclagem):
Carga horária mínima = 08 horas/aula
Atualização (Reciclagem): O empregador deve realizar treinamento periódico Anualmente e sempre que ocorrer quaisquer das seguintes situações:
a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;
b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;
c) retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias;
d) mudança de empresa;
e) Troca de máquina ou equipamento.
NR 18.14.2.1 Os operadores devem ter ensino fundamental completo e devem receber qualificação e treinamento específico no equipamento, com carga horária mínima de dezesseis horas e atualização anual com carga horária mínima de quatro horas.
Certificado: Será expedido o Certificado para cada participante que atingir o aproveitamento mínimo de 70% (teórico e prático) conforme preconiza as Normas Regulamentadoras.
Critérios dos Certificados da Capacitação ou Atualização:
Nossos certificados são numerados e emitidos de acordo com as Normas Regulamentadoras e dispositivos aplicáveis:
Emissão da A.R.T. (Anotação de Responsabilidade Técnica);
Nome completo do funcionário e documento de identidade,;
Conteúdo programático;
Carga horária; Cidade, local e data de realização do treinamento;
Nome, identificação, assinatura e qualificação do(s) instrutor(es);
Nome, identificação e assinatura do responsável técnico pela capacitação;
Nome e qualificação do nosso Profissional Habilitado;
Especificação do tipo de trabalho e relação dos tipos de espaços confinados;
Espaço para assinatura do treinando;
Informação no Certificado que os participantes receberam DVD contendo material didático (Apostila, Vídeos, Normas etc.) apresentado no treinamento.
Evidencias do Treinamento: Vídeo editado, fotos, documentações digitalizadas, melhoria contínua, parecer do instrutor: Consultar valores.
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Saiba Mais: 1811 – Treinamento Devido à Introdução de Soluções Alternativas:
“O homem evolui seus métodos de construção e habitação junto ao meio onde vive desde o início da existência humana. As Tradições baseiam os conhecimentos adquiridos, na lógica e na experiência de acertos e erros. Porém, no meio da construção civil existe um conservadorismo sobre o uso de determinados materiais e métodos de construção. No Brasil o sistema predominante ainda é a alvenaria convencional.
No mercado da arquitetura, o termo sustentabilidade também ganhou destaque nos últimos anos, como forma de crescimento e desenvolvimento econômico. Um dos principais avanços foi a criação da certificação LEED, com o intuito de promover e fomentar práticas de construção sustentável.
O termo sustentabilidade e ou desenvolvimento sustentável começou a ser discutido no início do século XVII, no auge da revolução industrial, devido à grande exploração de madeira e desmatamento na Europa, os ambientalistas alertavam sobre a importância da conscientização o uso de recursos naturais a longo prazo.
Vinte anos depois a comunidade política internacional admitiu claramente que era preciso conciliar o desenvolvimento socioeconômico com a utilização dos recursos da natureza.
Preocupados com todos esses aspectos, o escritório AP Arquitetura de Sorocaba se especializou na elaboração de projetos Ecoeficientes, como forma de otimização dos recursos naturais e interação da obra com menor dano ao meio ambiente.
Desde 2011, seus trabalhos são baseados no sistema construtivo Light Steel Frame (estrutura em aço leve), uma metodologia que agrega agilidade, eficiência energética e redução do consumo de materiais e resíduos com preços competitivos. Em 2015 o escritório agregou a seu portfólio os estudos e projetos de habitação em containers. Ambos os métodos construtivos possibilitam o trabalho de uso misto, ou seja, eles podem ser adaptados a construções existentes ou em conjunto a alvenaria convencional.”
Fonte: Ariane Pini – escritório AP Arquitetura Ecoeficiente
Importante:
Se necessário a utilização de Máquinas e Equipamentos de Elevação é obrigatório, imediatamente antes da movimentação, a realização de:
01 – Elaboração da Análise Preliminar e Risco -APR
02 – Permissão de Trabalho (PT)
03 – Checar EPIs e EPCs
04 – Verificar o Manual de Instrução do Equipamento;
04 – Verificar o Laudo de Inspeção Técnica do Equipamento e dos Pontos de Ancoragem com ART
05 – Manter Equipe de Resgate equipada;
06 – Reunião de segurança sobre a operação com os envolvidos, contemplando as atividades que serão desenvolvidas, o processo de trabalho, os riscos e as medidas de proteção, conforme análise de risco, consignado num documento a ser arquivado contendo o nome legível e assinatura dos participantes;
a) Inspeção visual;
b) Checagem do funcionamento do rádio;
c) Confirmação de que os sinais são conhecidos de todos os envolvidos na operação.
07- A reunião de segurança deve instruir toda a equipe de trabalho, dentre outros envolvidos na operação, no mínimo, sobre os seguintes perigos:
a) Impacto com estruturas externas;
b) Movimento inesperado;
c) Queda de altura;
i) Outros específicos associados com o içamento.
08 – A equipe de trabalho é formada pelo(s) ocupante(s) do cesto, operador do equipamento, sinaleiro designado e supervisor da operação.
09 – A equipe de Resgate equipada deve permanecer a tempo de resposta dentro dos padrões de zero a 10 minutos.
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